刚上班第一天发生工伤，有哪些法律程序要遵循？

刚上班第一天发生工伤，首先要及时就医并保留相关证据，如医疗记录等。然后向单位报告工伤情况。其他，单位应在规定时间内向社保部门申报工伤。再次，进行工伤认定和劳动能力鉴定。最后，根据鉴定结果享受相应工伤待遇，若单位不配合可通过法律途径解决。

先要确定劳动关系或用工主体责任

按规定走工伤流程，工伤认定（市人社局），劳动仲裁（对应区域的仲裁委），可能还会涉及一审二审程序…如果想获得更专业律师指导服务，可以联系我们。

你好，是在哪里发生的事故？

伤的怎么样，有医院诊断吗？，保留好你上班的证据，做好诉讼准备