受伤部位二次受伤算工伤么

法律分析：
（1）判断受伤部位二次受伤是否算工伤，关键看是否满足工伤认定条件。在工作时间和工作场所内，因工作原因造成二次受伤，通常认定为工伤，就像之前手部工伤恢复后，工作时操作机器再次伤到该手。
（2）若二次受伤与工作无关，像下班后自行剧烈运动致原伤处损伤，不算工伤。
（3）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中二次受伤，可视同工伤。
（4）最终是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出认定申请，由其依法判定。

提醒：
申请工伤认定时要准备好相关材料，不同情况对应不同结果，建议咨询进一步分析。

（一）判断受伤部位二次受伤是否为工伤，关键看是否在工作时间、工作场所因工作原因导致，符合此条件一般算工伤，像之前工伤恢复后工作中再次因工作操作致同一部位受伤。
（二）非工作原因导致的二次受伤，如下班后自行剧烈运动造成原伤处损伤，不算工伤。
（三）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中二次受伤，可视同工伤。
（四）要确定是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依法认定。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

1. 受伤部位二次受伤是否算工伤要具体情况具体分析。在工作时间和场所内，因工作导致二次受伤，通常算工伤，像之前手部工伤恢复后，工作中操作机器又伤到该部位。
2. 若不是因工作，比如下班后剧烈运动损伤原伤处，不算工伤。但在抢险救灾等维护公共利益活动中二次受伤，可视同工伤。
3. 确定是否为工伤，要向劳动保障行政部门申请认定，由其依法判断。

结论：
受伤部位二次受伤是否算工伤需具体分析，工作时间和场所内因工作原因导致、抢险救灾等维护国家利益或公共利益活动中二次受伤算工伤，非工作原因则不算，需向劳动保障行政部门申请认定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定需考虑多种因素。工作时间和工作场所内，因工作原因导致受伤部位二次受伤，符合工伤认定基本条件，像员工手部旧伤恢复后工作时再次因操作机器受伤就属于此类。若二次受伤不是因为工作，例如下班后自行剧烈运动损伤原部位，就不符合工伤认定。而在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中二次受伤，可按照规定视同工伤。要明确是否为工伤，需向劳动保障行政部门提出申请，由其根据具体情况依法判定。如果您在工伤认定方面有疑问，欢迎向我或专业法律人士咨询，以确保自身权益得到合法保障。

1. 受伤部位二次受伤是否认定为工伤要具体情况具体判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因二次受伤，通常认定为工伤，像员工手部之前工伤恢复后，工作中操作机器再次伤到该手部就属于这种情况；若二次受伤不是工作原因导致，如下班后自行剧烈运动致原伤处损伤，不算工伤；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中二次受伤，可视同工伤。
2. 若要确定是否为工伤，应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由其依据具体情形依法作出认定。
3. 建议员工在工作中注意安全操作，降低受伤风险。若发生二次受伤情况，及时收集相关证据，配合劳动保障行政部门的认定工作。企业也应加强安全培训和管理，保障员工的工作安全。