工地工伤肋骨骨折赔偿多少

结论：
工地工伤肋骨骨折赔偿金额要结合具体情况确定，需先工伤认定和劳动能力鉴定，再与单位协商赔偿，协商不成可仲裁。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，工地工伤肋骨骨折赔偿需按法定程序进行。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。认定为工伤后，需进行劳动能力鉴定以确定伤残等级。赔偿项目通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。例如肋骨骨折2根可能为十级伤残，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月本人工资。不过具体赔偿数额受本人工资、当地职工平均工资、医疗费用等多种因素影响。建议先完成工伤认定和鉴定，然后与单位协商赔偿，若协商不成可申请劳动仲裁。如果您在工伤赔偿方面遇到问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。

1. 工地工伤肋骨骨折赔偿要结合实际定。先做工伤认定，单位应在事故发生30日内申请；若单位不申请，职工或亲属1年内可申请。
2. 认定工伤后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。
3. 比如2根肋骨骨折可能是十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。具体赔偿受本人工资等因素影响。建议先认定鉴定，再与单位协商，协商不成可仲裁。

工地工伤肋骨骨折赔偿金额需结合多方面因素确定。关键在于先完成工伤认定与劳动能力鉴定，才能确定赔偿数额。

赔偿金额受多种因素影响，本人工资、当地职工平均工资、医疗费用等都会使具体数额有所不同。通常赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。例如肋骨骨折2根可能为十级伤残，其一次性伤残补助金为7个月本人工资。

为解决赔偿问题，可采取以下措施：
1. 用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内提出。
2. 认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
3. 完成认定和鉴定后与单位协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

法律分析：
（1）工地工伤肋骨骨折赔偿确定流程严格，先由用人单位在事故发生30日内申请工伤认定，若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内申请。这是获取赔偿的基础步骤，认定为工伤后才能进入后续程序。
（2）接着要进行劳动能力鉴定以确定伤残等级，不同等级对应不同赔偿标准。比如肋骨骨折2根可能评定为十级伤残，十级伤残可获7个月本人工资的一次性伤残补助金。
（3）赔偿项目多样，涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若构成伤残，还有一次性伤残补助金等。不过具体赔偿数额受本人工资、当地职工平均工资、医疗费用等因素影响。
（4）赔偿协商也有规定，建议先完成认定和鉴定，再与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁。

提醒：
工伤认定和鉴定时间要求严格，需及时申请。不同情况赔偿差异大，建议咨询进一步分析。

（一）及时进行工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，若单位不申请，工伤职工或其近亲属要在1年内提出，这是获取赔偿的首要步骤。
（二）做好劳动能力鉴定。认定工伤后，通过鉴定确定伤残等级，不同等级赔偿不同。
（三）明确赔偿项目。包含医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等。
（四）与单位协商赔偿。依据工伤认定和鉴定结果与单位协商，争取合理赔偿。
（五）若协商不成申请劳动仲裁。维护自身合法权益。

法律依据：《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。