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十级伤残能赔偿多少钱2025年工伤浙江?

ask****920 浙江-丽水 工伤赔偿标准咨询 2025.03.19 10:24:01 349人阅读

十级伤残赔偿多少钱2025年工伤浙江

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在浙江,2025 年工伤十级伤残的赔偿数额要根据具体情况确定,一般包括一次性伤残补助金等,还可能有医疗费、误工费等,具体可咨询专业人士详细计算。

2025-03-30 13:23:39 回复
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属于工伤,先到劳动局申报工伤,等治疗终结后鉴定伤残等级,再根据伤残等级、年龄、工资标准计算

2025-03-19 10:51:17 回复
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地区:浙江-杭州 咨询解答:85042条

十级伤残的赔偿金额根据浙江省的标准和具体情形有所不同,通常包括一次性伤残补助金、医疗费等。方便的话,可以现在电话沟通。q

2025-03-19 10:44:41 回复
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十级伤残能赔偿多少钱2025年工伤浙江

2025-03-19 10:25:28 回复
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知识科普 律师解析
  • 浙江省工伤四级伤残一次性赔偿标准是多少钱

    专业解答浙江省四级工伤赔偿包括伤残补贴、辅助器具补贴、生活补贴等。伤残津贴按平均工资的75%按月发放。停工留薪期有工资,需要护理的有护理费。具体赔偿金额要根据实际情况算。

    2024.10.06 1846阅读
  • 浙江省工伤九级伤残赔偿多少钱

    专业解答九级工伤的赔偿标准会因多种因素而有所不同,主要包括九个月工资的一次性伤残补助,以及医疗和就业补助金。具体的计算方式会根据当地的规定和平均工资等因素来确定。此外,还可能涉及停工留薪期间的薪酬、医疗费、护理费、伙食补助费等。因此,总的赔偿金额需要根据具体情况进行详细计算。

    2024.10.06 1173阅读
  • 浙江省工伤10级伤残赔偿多少钱一个月

    专业解答根据浙江相关规定,十级工伤理赔不是按月计算的,一般是赔偿七个月平均工资的伤残补助。要是解除劳动合同,还能得到一次性医疗和就业补贴,具体金额根据法律规定来确定。此外,伤者可能还会获得停工工资、护理费、住院伙食补助等补偿。

    2024.10.02 1774阅读
  • 浙江省工伤四级伤残一次性赔偿标准是多少

    专业解答浙江省对于工伤四级伤残者,会给予一次性赔偿,其中包括21个月工资的补助金,以及按月发放的伤残津贴,伤残津贴的比例为工资的75%。赔偿金额会受到个人工资和当地平均工资的影响。退休后,伤残津贴将停止发放,改为基本养老保险待遇。

    2024.10.02 1624阅读
  • 浙江省工伤四级伤残一次性赔偿标准是多少元

    专业解答浙江将对工伤四级伤残进行全面补偿,一次性伤残补助金可达21个月工资。此外,还将按月发放伤残津贴,金额为工资的75%。若津贴低于当地最低工资标准,工伤保险基金将补足差额,确保受害者权益不受损。

    2024.10.01 1634阅读
  • 浙江地区十级伤残赔多少?

    律师解析 浙江地区十级伤残属于他人侵权造成的,获得以下赔偿:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数;误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;其他。属于工伤的,获得以下赔偿:一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资;停工留薪期内原工资福利待遇不变;其他。

    2025.05.16 1172阅读
  • 2025浙江工伤赔偿标准十级?

    律师解析 1、医疗费。实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用; 2、住院伙食补助费、交通、食宿费。院伙食补助费等于地方规定标准乘住院天数; 3、停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇; 4、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。

    2025.05.12 1228阅读
  • 江苏十级伤残赔偿标准2025

    律师解析 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资; 2、残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用;生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。

    2025.05.10 1201阅读
  • 2025年浙江省交通事故伤残赔偿标准?

    律师解析 浙江省交通事故赔偿标准: 1、医药费 2、误工费 3、护理费 4、营养费 5、交通费 7、住院伙食补助费 8、物损费 9、鉴定费 10、律师费 11、残疾赔偿金 12、残疾辅助器具费 13、丧葬费 15、死亡赔偿金 16、精神损失费 17、死亡事故家属处理事故合理性支出赔偿三个亲属的一个月的误工费、交通费、住宿费。

    2025.05.09 1289阅读
  • 江苏工伤十级伤残赔偿标准2025?

    律师解析 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,所在单位支付一次性就业补助金,具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。用人单位没有参加工伤保险的,以上费用均由用人单位支付。

    2025.05.04 809阅读
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