职业病尘肺死亡有哪些待遇

（一）申请工伤认定：家属可先确定是通过单位申请还是自行向社保行政部门提出工伤认定申请。若通过单位，督促单位及时办理；若自行申请，准备好相关材料前往社保行政部门。
（二）明确待遇标准：牢记丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的计算方式。如丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按比例发放且总和不超职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（三）领取待遇：工伤认定完成后，按规定从工伤保险基金领取相应待遇。

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

1. 职业病尘肺死亡待遇
丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资的6个月发放。

2. 供养亲属抚恤金
给因工死亡职工生前供养的无劳动能力亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超职工生前工资。

3. 一次性工亡补助金
为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

家属先申请工伤认定，可通过单位或自行向社保行政部门申请，认定后从工伤保险基金领待遇。

结论：
职业病尘肺死亡家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇，需先进行工伤认定，认定后从工伤保险基金领取相应待遇。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职业病尘肺死亡属于工伤范畴。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这是对死者丧葬事宜的一种经济支持。供养亲属抚恤金按照职工本人工资比例发给符合条件的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了依靠死者生活的亲属的基本生活。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供了一次性的经济补偿。家属申请待遇需先进行工伤认定，可通过单位或自行向社保行政部门申请，认定后就能按规定从工伤保险基金领取待遇。如果您在这方面有任何疑问，或遇到相关法律问题，可随时向我或专业法律人士咨询。

1. 职业病尘肺死亡家属可享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给符合条件亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2. 家属要先进行工伤认定，可通过单位或自行向社保行政部门申请。认定完成后，就能按规定从工伤保险基金领取相应待遇。
3. 建议家属及时了解工伤认定流程和所需材料，准备齐全后尽快申请，以保障自身权益及时得到落实。同时，可咨询专业人士获取更多帮助。

法律分析：
（1）职业病尘肺死亡职工家属可获得丧葬补助金，金额为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，这能在一定程度上缓解家属办理丧葬事宜的经济压力。
（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资一定比例发放给符合条件的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资，保障了依靠职工生活的亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，为家属提供了较为可观的经济补偿。
（4）家属要获得这些待遇，需先进行工伤认定，可通过单位或自行向社保行政部门申请，认定后从工伤保险基金领取相应待遇。

提醒：
申请工伤认定要注意时效，准备好相关证明材料。不同情况可能影响待遇标准，建议咨询进一步分析。