工亡赔偿和抚养金重复吗

1. 工亡赔偿里的供养亲属抚恤金和被抚养人生活费不重复。工亡赔偿有丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，抚恤金是给由工亡职工提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，保障他们基本生活。

2. 侵权情形下有被抚养人生活费。二者性质类似但分属不同赔偿体系。职工因第三人侵权工亡，家属可同时主张两者；仅属工伤，按工亡赔偿标准获赔。

结论：
工亡赔偿中的供养亲属抚恤金和被抚养人生活费不重复，因第三人侵权导致工亡时可同时主张，仅属工伤则按工亡赔偿标准获赔。
法律解析：
工亡赔偿包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，供养亲属抚恤金是给予由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力亲属的，保障其基本生活。而在涉及侵权等情形时会有被抚养人生活费。两者虽性质类似，但分属不同赔偿体系。当职工因第三人侵权导致工亡，家属能同时主张工亡赔偿和侵权人赔偿，供养亲属抚恤金和被抚养人生活费可同时获得。若只是单纯的工伤，就按工亡赔偿标准获得包含供养亲属抚恤金的赔偿。

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法律分析：
（1）工亡赔偿涵盖丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金，其中供养亲属抚恤金针对由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，旨在保障他们基本生活。
（2）被抚养人生活费一般在涉及侵权等情形时出现。二者性质类似却分属不同赔偿体系。
（3）若职工因第三人侵权导致工亡，家属能同时主张工亡赔偿和侵权人赔偿，此时供养亲属抚恤金和被抚养人生活费可同时获得，不存在重复。
（4）若仅属于工伤情况，家属按照工亡赔偿标准获得包含供养亲属抚恤金在内的赔偿。

提醒：不同情形下赔偿主张不同，涉及第三人侵权和单纯工伤处理方式有别，建议咨询专业分析。

（一）明确赔偿体系：当职工因工死亡，家属应先区分是单纯工伤情形，还是因第三人侵权导致工亡。单纯工伤就按工亡赔偿标准，获取包含供养亲属抚恤金的赔偿；因第三人侵权导致工亡，家属可同时主张工亡赔偿和侵权人赔偿。
（二）收集相关证据：为顺利获得赔偿，家属要收集能证明亲属关系、被供养人或被抚养人无劳动能力且由工亡职工生前提供主要生活来源等证据。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。该条虽未直接提及供养亲属抚恤金和被抚养人生活费，但从整体立法精神来看，保障了受害人及其亲属在不同情形下获得合理赔偿的权利，支持了两者可同时主张不重复的观点。

1. 工亡赔偿中的供养亲属抚恤金和被抚养人生活费不重复。两者虽性质类似，但分属不同赔偿体系，适用情形有别。
2. 供养亲属抚恤金是工亡赔偿一部分，发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，用于保障亲属基本生活。被抚养人生活费在涉及侵权等情形时产生。
3. 若职工因第三人侵权导致工亡，家属可同时主张工亡赔偿和侵权人赔偿，供养亲属抚恤金和被抚养人生活费可同时获得。若仅属工伤，则按工亡赔偿标准获得含供养亲属抚恤金的赔偿。
4. 建议家属遭遇工亡情况时，先明确事故性质是单纯工伤还是涉及第三人侵权。若涉及侵权，可咨询专业律师，准备好相关证据材料，依法争取应得赔偿。