工伤认定后什么时候可以赔偿

1. 工伤认定后赔偿时间受多种因素影响。仅完成工伤认定还不够，需劳动能力鉴定确定伤残等级才能计算赔偿金额，劳动能力鉴定要在伤情相对稳定时进行。
2. 单位缴纳工伤保险的情况下，社保经办机构在材料齐全时会较快支付一次性伤残补助金等费用，一次性医疗补助金要在解除劳动关系后支付。
3. 单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位主动支付则较快，若拒绝支付，劳动者要通过劳动仲裁、诉讼维权，耗时较长，仲裁审限一般 45 天，特殊可延长 15 天，诉讼一审审限通常 6 个月。

建议劳动者及时进行劳动能力鉴定，单位应依法缴纳工伤保险。若单位拒绝赔偿，劳动者要及时通过法律途径维权。

法律分析：
（1）工伤认定后赔偿时间受多种因素影响。仅完成工伤认定还不够，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级才能算赔偿金额，且劳动能力鉴定要在伤情相对稳定时开展。
（2）单位缴纳工伤保险的，社保经办机构在材料齐全时会较快支付一次性伤残补助金等费用；一次性医疗补助金需在解除劳动关系后支付。
（3）单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担。单位主动支付赔偿较快；若拒绝支付，劳动者要通过劳动仲裁、诉讼维权，仲裁审限一般 45 天，特殊情况延长 15 天，诉讼一审审限通常 6 个月。

提醒：
工伤赔偿流程较复杂，不同情况时间差异大。劳动者遇到赔偿问题建议及时咨询专业人士分析，避免错过维权时机。

1. 工伤认定后赔偿时间不固定。完成认定后，要做劳动能力鉴定确定伤残等级才能算赔偿额，鉴定一般在伤情稳定时进行。

2. 单位缴了工伤保险，社保机构材料齐全会较快支付一次性伤残补助金；一次性医疗补助金在解除劳动关系后支付。

3. 单位没缴保险，赔偿单位承担。单位主动支付则快；拒绝支付，劳动者走仲裁、诉讼维权，仲裁一般 45 天，特殊延 15 天，诉讼一审通常 6 个月。

结论：
工伤认定后赔偿时间因不同情况而有差异，多种因素会影响赔偿时长。
法律解析：
仅完成工伤认定还不够，要进行劳动能力鉴定确定伤残等级后才可算出具体赔偿金额，劳动能力鉴定一般在伤情相对稳定时开展。若单位缴纳了工伤保险，社保经办机构在材料齐全时会较快支付一次性伤残补助金等，一次性医疗补助金需在解除劳动关系后支付。若单位未缴纳工伤保险，赔偿由单位承担，单位主动支付则时间快，若拒绝支付，劳动者需通过劳动仲裁、诉讼维权，仲裁审限一般 45 天，特殊情况延长 15 天，诉讼一审审限通常 6 个月。
工伤赔偿的时间受多种因素影响，过程较为复杂。如果您在工伤赔偿方面遇到任何问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议和帮助。