这要看辞退原因。如果是违法辞退,可要求赔偿,可先与单位协商,协商不成申请劳动仲裁。若因自身原因导致,可能无法获得赔偿。
2025-03-26 03:24:26 回复
"根据您描述的情况,若单位无法定理由解除合同,可主张4个月工资的赔偿。建议立即做三件事:1.要求单位出具书面解除通知 2.备份所有工作证据 3.在1年内申请劳动仲裁。具体方案需要进一步了解解除原因、合同签订等情况才能准确判断。"
2025-03-13 10:28:11 回复
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