工伤待遇交通费由谁支付

法律分析：
（1）工伤职工在就医、配置辅助器具、劳动能力鉴定等环节产生的合理交通费用，在用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，由工伤保险基金支付。这体现了工伤保险制度对工伤职工权益的保障。
（2）若用人单位未缴纳工伤保险，职工工伤期间包括交通费在内的所有工伤保险待遇费用，都由用人单位承担。这是对用人单位未履行法定义务的一种约束。

提醒：
职工务必保留好交通费用的正规票据等凭证；用人单位应依法缴纳工伤保险，避免不必要的法律风险。  

   工伤待遇里交通费支付有别。工伤职工就医等产生的合理交通费，若单位缴了工伤保险费，通常由基金支付。

    要是单位没缴工伤保险，职工工伤期间包括交通费在内的所有待遇费用，都由单位按标准支付。

    职工得留好交通费用的正规票据等凭证。申请时，先做工伤和劳动能力鉴定，再按当地社保规定提交材料领钱 。

结论：
工伤待遇中的交通费支付因用人单位是否缴纳工伤保险而不同，职工要保留凭证并按流程申请。
法律解析：
当用人单位依法缴纳工伤保险费，工伤职工在就医、配置辅助器具、劳动能力鉴定等过程中产生的合理交通费用，由工伤保险基金支付。这是基于《工伤保险条例》的规定，旨在保障工伤职工的合法权益。若用人单位未缴纳工伤保险，那么在此期间职工发生工伤，包括交通费在内的所有工伤保险待遇费用，都由用人单位承担，这是对用人单位未履行法定义务的约束。职工务必保留好相关交通费用的正规票据等凭证，这是申请支付的关键依据。申请时，需先完成工伤认定、劳动能力鉴定，再按当地社保部门要求提交材料申领费用。如果在这方面遇到疑问或难题，欢迎向专业法律人士咨询，以确保自身权益得到充分保障。  

工伤待遇中的交通费支付因情况而异。在用人单位依法缴纳工伤保险费的情况下，工伤职工就医、配置辅助器具、进行劳动能力鉴定等产生的合理交通费用，由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，此期间职工工伤产生的包括交通费在内的所有工伤保险待遇费用，都由用人单位按规定项目和标准支付。

为保障自身权益，职工有必要做好以下几点：
1. 妥善保留相关交通费用的正规票据等凭证，为申请支付提供有效证明。
2. 了解并遵循申请流程，先完成工伤认定和劳动能力鉴定。
3. 按照当地社保部门要求，及时准确提交材料申领相关费用，确保自身应得的工伤待遇能够顺利获取 。  

（一）对于缴纳了工伤保险的用人单位，职工在工伤就医等过程中产生合理交通费用，可放心由工伤保险基金支付，职工只需按要求保留凭证即可。

（二）要是用人单位没缴纳工伤保险，职工工伤的交通费等所有工伤保险待遇费用都由单位承担，职工同样要保留好凭证。

（三）职工务必保留好正规交通票据等凭证，按工伤认定、劳动能力鉴定流程，再依当地社保部门规定提交材料申领费用。

法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款 。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用 。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。