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误工费是按一天8小时工资计算✘天数吗?

ask****376 天津-宝坻区 工资福利咨询 2025.03.02 22:04:08 321人阅读

误工费是按一天8小时工资计算?天数吗

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15555555523 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:510329条

误工费一般按实际减少的收入计算,并非单纯按 8 小时工资乘天数。要结合具体证据,如工资流水等确定,以实际损失为准。

2025-03-17 09:57:14 回复
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18622750868 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-和平区 咨询解答:13919条

你好,你的问题解决了吗

2025-03-02 22:58:41 回复
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18630993523 (咨询请说明来自律图)
地区:天津-河西区 咨询解答:14387条

您好,您问的是交通事故案件中的误工费吗Y

2025-03-02 22:06:02 回复

对于这个问题,解答如下,一、交通事故误工费天数怎么计算固定收人误工时间一般根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定,但受害人因伤持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。故误工时间的计算分两种:1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的,误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准,从交通事故发生之日计至休养终结之日。2、受害人因伤住院并定残的,误工时间从交通事故发生之日计至定残日前一天。二、交通事故误工费计算标准1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。首先,受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明,如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。其次,该固定收入必须是受害人实际减少的收入,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况,可申请向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资,而是根据各地的规定相应扣减部分工资。2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。3、受害人无固定收入,也不能举证证明其最近三年的平均收入冶状况的,可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。4、受害人无固定收入,既不能证明其最近三年平均收入状况,也不能证明其所从事的行业的,可按受诉所在地上一年度最低工资标准计算。

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