工伤门牙掉了一颗能赔多少钱

工伤门牙掉一颗，需先完成工伤认定以明确是否属于工伤，随后进行劳动能力鉴定，门牙脱落一颗大多可能达不到伤残等级，不过最终要以鉴定结论为准。

对于赔偿情况：
1. 未达伤残等级时，赔偿项目涵盖医疗费，按实际治疗费用报销；停工留薪期工资，期间工资福利待遇保持不变；还有住院伙食补助费、交通食宿费等，按照当地标准支付。

2. 达到伤残等级，在上述基础上，还有一次性伤残补助金等赔偿。比如十级伤残的一次性伤残补助金是7个月本人工资。

赔偿数额要结合工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资、当地赔偿标准等综合计算。为保障自身权益，建议伤者及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确确定赔偿金额。  

法律分析：
（1）工伤认定是关键步骤，需按规定流程提交相关材料，向劳动保障行政部门提出申请，以此确定伤害是否属于工伤。只有被认定为工伤，才能进入后续赔偿环节。
（2）劳动能力鉴定决定赔偿范围。即便门牙掉一颗多数情况可能达不到伤残等级，但仍需专业鉴定给出结论。这是确定赔偿项目和金额的重要依据。
（3）未达伤残等级时，各项赔偿明确合理。医疗费实报实销保障治疗费用，停工留薪期工资维持职工正常生活水平，住院伙食补助费等按当地标准给予补偿。
（4）达到伤残等级赔偿更多。除基本赔偿项目外，像十级伤残有一次性伤残补助金，不同伤残等级对应不同标准，全面保障职工权益。

提醒：
及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，注意保存好治疗凭证等相关材料，以便准确计算赔偿金额 。

（一）进行工伤认定：尽快准备好劳动关系证明材料、医院诊断证明等，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，确保在规定时间内完成，别错过时效影响权益。

（二）开展劳动能力鉴定：等伤情稳定后，按要求前往指定机构进行鉴定，即便预估达不到伤残等级，也需以官方鉴定结论为准。

（三）依据鉴定结果索赔：未达伤残等级，就按实际治疗花费报销医疗费，享受停工留薪期原工资福利待遇，还有按当地标准领取住院伙食补助费等；达到伤残等级，除上述费用外，根据伤残级别领取相应一次性伤残补助金等赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

   工伤掉了一颗门牙，得先去做工伤认定，看是不是在工伤范围内。
  之后做劳动能力鉴定，虽说一般掉一颗门牙可能评不上伤残，不过还是以鉴定结果为准。

   没评上伤残的话，赔偿有这些：
  医疗费按实际花的报销；
  停工留薪期工资照发；
  住院伙食补助费、交通食宿费按当地标准给。

   要是评上伤残，除前面那些费用，还有一次性伤残补助金等。
  像十级伤残，能拿7个月本人工资。具体赔多少要综合多方面算，记得尽快申请认定和鉴定确定赔偿数。

结论：
工伤门牙掉一颗，需先工伤认定再劳动能力鉴定，依鉴定结果确定赔偿。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害，应进行工伤认定，确定是否属于工伤范畴，这是获得赔偿的前提。之后进行劳动能力鉴定，门牙脱落一颗大多可能达不到伤残等级标准，不过一切以鉴定结论为准。若未达伤残等级，赔偿项目有实际报销的医疗费、停工留薪期内原工资福利待遇不变的工资，以及按当地标准支付的住院伙食补助费、交通食宿费等。若达到伤残等级，除上述费用外，还会有一次性伤残补助金等。比如十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资。具体赔偿要结合工伤认定、劳动能力鉴定结果、本人工资和当地赔偿标准等综合计算。要是遇到工伤门牙掉落等情况，建议及时申请认定和鉴定，确定具体赔偿金额。如有疑问，可随时向专业法律人士咨询。