脚踝骨折工伤评不上等级的怎么赔偿

1. 要是工伤没评上等级，也能享受工伤医疗待遇。像治疗工伤产生的医疗费用、康复费用这些，都可以享受。
2. 停工留薪期的工资，得按照原来的工资标准来发。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。
3. 住院伙食补助费这块，用人单位得按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付。
4. 如果工伤职工要到统筹地区以外就医，得先有医疗机构出具证明，再报经办机构同意。这种情况下，所需的交通、食宿费用，由用人单位给报销。
5. 劳动能力鉴定的费用，是由用人单位来承担的。

总而言之，就算是脚踝骨折工伤评不上等级，工伤职工也能依照法律规定，获得上面说的这些赔偿待遇，这样就能保障自身的合法权益了。

关于工伤赔偿待遇，给大家梳理下相关内容：
1. 要是工伤没评上等级，也能享受工伤医疗待遇哦。像治疗工伤产生的医疗费用，还有康复费用等，都是可以享受的。
2. 停工留薪期的工资，得按照原来的工资标准来发。一般来说，这个停工留薪期不会超过12个月。
3. 住院伙食补助费，是由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付的。
4. 如果工伤职工要到统筹地区以外就医，得先经医疗机构出具证明，再报经办机构同意。这种情况下，所需的交通、食宿费用，由用人单位给报销。
5. 劳动能力鉴定费用，也是由用人单位来承担的。

所以说，哪怕是脚踝骨折工伤评不上等级，工伤职工也能依法拿到上述这些赔偿待遇，合法权益是有保障的。

1. 即便工伤未评上等级，工伤职工依旧能够享受工伤医疗待遇。这其中涵盖了多方面，停工留薪期通常不超过12个月，在这个期间，职工的工资福利待遇保持不变，用人单位应按时足额支付。
3. 住院伙食补助费方面，由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付，以保障职工住院期间的基本生活需求。
4. 若经医疗机构出具证明，并报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，那么所需的交通、食宿费用均由用人单位负责报销。
5. 劳动能力鉴定费用也由用人单位承担。

总之，像脚踝骨折工伤即便评不上等级，工伤职工也能依法获得上述相关赔偿待遇，其合法权益能得到有效保障。

1. 要是工伤没评上等级，也能享受工伤医疗待遇。这里面包含治疗工伤的医疗费用，还有康复费用等等。
2. 停工留薪期的工资得按照原来的工资标准来发。一般来说，停工留薪期不会超过12个月。
3. 住院伙食补助费这一块，是由用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%来支付。
4. 如果经过医疗机构出具证明，再报经办机构同意，工伤职工要到统筹地区以外去就医，那所需的交通、食宿费用就得由用人单位给报销。
5. 劳动能力鉴定费用是由用人单位来承担的。

总之呢，就算是脚踝骨折这种工伤情况评不上等级，工伤职工还是可以依照法律规定，获得上面说的这些相关赔偿待遇，这样就能保障他们的合法权益了。