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女性员工 今年12月满50岁 未在公司购买社保 1??如果在12月之前女职工单方

ask****939 四川-乐山 工伤纠纷咨询 2018.03.04 22:18:24 1人阅读

女性员工 今年12月满50岁 未在公司购买社保 1??如果在12月之前女职工单方面和公司解除劳动合同,公司是否会赔偿应为她缴社保的那部分钱? 2??如果1??不会,是否会有其他赔偿呢? 3??如果等到女职工今年12月满50后,公司单方面解除劳动合同,女职工同意,从法律上说,公司是否应有所赔偿? 4??如果女职工不同意解除,有什么办法?

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不管什么情形,公司都应该为员工缴纳保险。

2018-03-05 10:11:16 回复


1、补缴社保
2、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)
3、如果公司的原因辞退你的,要支付两个月的经济补偿金

符合法定退休年龄的员工可以申请退休。退休(retire),是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。

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