浙江省十级工伤伤残能赔多少钱

浙江省十级工伤伤残的赔偿金额主要包含这些部分：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府来规定，以本人工资作基数，通常是4个月到6个月。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定，以本人工资为基数，一般在4个月至6个月。

另外，可能还会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额要根据本人工资以及当地相关标准确定。

这里说的本人工资，是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的。也就是说，要算清楚赔偿金额，得先明确本人工资是多少，再结合当地规定的标准，这样才能得出最终的赔偿数额。

浙江省十级工伤伤残的赔偿金额，主要包含以下这些部分：

1. 一次性伤残补助金：这个是7个月的本人工资。这里说的本人工资，是按照工伤职工因工作受伤或者得职业病前12个月平均每月缴费工资来算的。

2. 一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府来规定，是以本人工资作为基数的，一般在4-6个月。

3. 一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定，同样以本人工资为基数，通常也是4-6个月。

另外，可能还会有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资以及当地相关标准来确定。

浙江省十级工伤伤残赔偿金额主要包含以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：金额为7个月的本人工资。这里的本人工资，是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。

2. 一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定，以本人工资为基数，一般在4个月至6个月。不同地区会根据实际情况确定具体月数。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由统筹地区人民政府规定，以本人工资为基数，通常也是4个月至6个月。

此外，还可能涉及其他费用，如医疗费，用于治疗工伤所产生的费用；停工留薪期工资，职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变；护理费，根据护理需求和时长计算。具体赔偿金额要依据本人工资及当地相关标准确定。

浙江省十级工伤伤残赔偿金额包含这些部分：
1. 一次性伤残补助金：是7个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：由统筹地区人民政府规定，以本人工资作基数，一般在4个月到6个月之间。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由统筹地区人民政府规定，以本人工资为基数，通常是4个月至6个月。

另外，可能还有医疗费、停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体赔偿数额要根据本人工资以及当地相关标准确定。

这里的本人工资，是按照工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算的。总之，在计算浙江省十级工伤伤残赔偿金额时，要明确各项补助金标准，同时考虑其他相关费用，结合本人工资和当地标准，才能准确算出具体的赔偿金额。