山东工伤死亡赔偿多少钱

山东工伤死亡赔偿涉及多项费用，旨在补偿家属经济损失，助其应对职工死亡后的经济困境，具体数额因实际情况而异。
1. 丧葬补助金：按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，为丧葬事宜提供经济支持。
2. 供养亲属抚恤金：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。按职工本人工资一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月增加10%，保障特定亲属基本生活。
3. 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性经济补偿。

建议用人单位依法足额缴纳工伤保险，职工家属及时申请赔偿，相关部门严格审核，确保赔偿合理到位。

（一）丧葬补助金方面，要确定具体数额，需先明确统筹地区上年度职工月平均工资。比如当地相关部门会统计并公布上一年度职工的月平均工资数据，然后按照这个数据乘以6个月，就能得出丧葬补助金的具体金额。
（二）供养亲属抚恤金方面，首先要确定职工本人工资数额。然后看符合条件的亲属情况，由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属才能领取。如果是配偶，按照职工本人工资的40%每月领取；其他亲属则每人每月按职工本人工资的30%领取；要是亲属属于孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述对应标准基础上再增加10%。
（三）一次性工亡补助金方面，需要关注上一年度全国城镇居民人均可支配收入的数据，这个数据一般会由相关权威部门公布，然后将该数据乘以20倍，就是一次性工亡补助金的数额。

法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

结论：
在山东，工伤死亡赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等多项费用，具体数额因实际情况而异。
法律解析：
1、丧葬补助金：按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。这是对丧葬事宜相关费用的合理补偿，保障家属能妥善处理逝者后事。
2、供养亲属抚恤金：发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资一定比例发放。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，体现对特定困难亲属的关怀。
3、一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，给予家属一次性经济补偿。
工伤死亡赔偿涉及诸多因素和计算标准，实际操作中可能会遇到各种复杂情况。若您对山东工伤死亡赔偿相关问题存在疑惑，建议向专业律师或相关法律机构进行详细咨询，以维护自身合法权益。

1. 在山东，工伤死亡赔偿涵盖多方面费用。其中丧葬补助金，是按统筹地区上年度职工月平均工资来算，给6个月的金额，用于丧葬相关支出。
2. 供养亲属抚恤金方面，会按职工本人工资一定比例发放给特定亲属。这些亲属需是由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的。配偶每月能拿到职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上每月再加10%。
3. 一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。赔偿意在补偿家属经济，帮他们应对职工死亡后的困境，具体数额会因当地平均工资、职工工资等实际状况而变。

法律分析：
1. 丧葬补助金方面，明确以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来计算，这是对丧葬事宜相关费用的一种补偿保障。
2. 供养亲属抚恤金的发放，与职工本人工资挂钩，按不同亲属关系设定比例，对因工死亡职工生前供养且无劳动能力的亲属提供经济支持，孤寡老人或孤儿还有额外10%的增加，体现了对特殊群体的照顾。
3. 一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，能在较大程度上缓解家属经济压力。但各项具体赔偿数额受当地平均工资、职工工资等因素影响。
提醒：
具体赔偿数额需结合实际情况确定，如遇复杂情况，建议咨询专业人士进一步分析。