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跟人干活摔伤粉碎性骨折起诉赔多少钱

袁* 辽宁-铁岭 人身侵权咨询 2025.02.10 06:07:01 368人阅读

跟人干活摔伤粉碎性骨折起诉赔多少钱

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1. 赔偿金额得按照具体情况来算,像医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金这些都得考虑进去。
2. 医疗费是按照实际花出去的医疗费用来计算的,相关医疗票据得留好。
3. 护理费得看护理人员的收入情况以及护理的期限来确定。
4. 误工费要根据受害人误工的时间和收入状况来算。要是受害人有固定收入,那就按照实际减少的收入来计算误工费。
5. 营养费要参照受害人的伤残情况,再结合医疗机构的意见来确定。
6. 残疾赔偿金得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准算。从定残那天开始算二十年。不过,六十周岁以上的,每多一岁就少算一年;七十五周岁以上的,就按五年算。
7. 另外,还可能有交通费、精神损害抚慰金等其他费用。具体的赔偿金额得结合实际情况,由法院来判决。

2025-02-10 09:12:02 回复
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赔偿金额的计算得看具体情况,主要涉及这些方面:
1. 医疗费用:按实际支出算,得留好相关医疗票据。
2. 护理费用:根据护理人员收入状况和护理时长来定。
3. 误工费用:按受害人误工时间和收入状况算。要是有固定收入,就按实际减少的收入来计算。
4. 营养费用:参照医疗机构意见,结合受害人伤残情况确定。
5. 残疾赔偿金:根据丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准算,从定残日起算20年。不过,60周岁以上的,每多一岁就少算一年;75周岁以上的,按5年算。
6. 其他费用:像交通费、精神损害抚慰金等也可能有。
具体赔偿金额得结合实际,最后由法院来判决。

2025-02-10 08:06:05 回复
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1. 赔偿金额的计算要依据具体情形,涵盖多个方面。其中包括医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金等,此外还可能有交通费、精神损害抚慰金等其他费用,具体金额需结合实际由法院判决。
2. 医疗费计算依据实际支出,务必保留好相关医疗票据。比如看病的挂号费、检查费、药费等各项花费,都要凭借票据来确定赔偿数额。
3. 护理费则根据护理人员收入状况和护理期限而定。若护理人员有固定收入,按其实际减少的收入计算;若无固定收入,可参照当地同级别护理劳务报酬标准计算。
4. 误工费按受害人误工时间和收入状况算。有固定收入的,按实际减少收入计算;无固定收入的,按近三年平均收入计算,不能举证近三年收入的,可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
5. 营养费参照受害人伤残情况及医疗机构意见确定。
6. 残疾赔偿金根据丧失劳动能力程度或伤残等级,按受诉法院所在地上一年度相关标准计算,六十周岁以上、七十五周岁以上有相应年限减少规定。

2025-02-10 06:58:18 回复
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1. 赔偿金额得根据具体情形来算,像医疗费、护理费、误工费、营养费、残疾赔偿金这些都要考虑进去。
2. 医疗费是按照实际花出去的医疗费用来计算的,相关医疗票据得留好。
3. 护理费要根据护理人员的收入情况以及护理的时间长短来确定。
4. 误工费得看受害人误工的时间和收入状况。要是受害人有固定收入,那就按照实际减少的收入来算误工费。
5. 营养费得参照受害人的伤残情况,再结合医疗机构的意见来确定。
6. 残疾赔偿金呢,要根据受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级来算。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,从定残那天起算二十年。不过,六十周岁以上的,年龄每多一岁就少算一年;七十五周岁以上的,就按五年算。
7. 另外,还可能有交通费、精神损害抚慰金等其他费用。具体的赔偿金额得结合实际情况,由法院来判决。

2025-02-10 06:39:39 回复

您好,针对您的问题解答如下,因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数计发。一次性工伤医疗补助金标准为:7级26个月,8级20个月,9级14个月,10级8个月,一次性伤残就业补助金标准为:7级10个月,8级8个月,9级6个月,10级4个月。

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