浙江温州九级工伤能赔多少钱

浙江温州九级工伤的赔偿金额，主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。具体情况如下：
1. 一次性伤残补助金：是9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个是由各省、自治区、直辖市人民政府来规定的。就拿温州来说，一般是8个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在温州，通常为8个月的上年度职工月平均工资。

另外，还可能会有停工留薪期工资、护理费等其他费用。赔偿金额具体多少，得根据本人工资、上年度职工月平均工资等因素确定。要是对相关赔偿有疑问的话，可以向当地劳动保障部门咨询，或者找专业律师问问清楚。

浙江温州这边，要是遇到九级工伤，赔偿金额主要包含这些部分：
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。简单说，就是按照你自己的工资标准，给你发9个月的钱。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个是各省、自治区、直辖市人民政府来定的。就拿温州来说，一般是8个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定。在温州，通常是8个月的上年度职工月平均工资。

除了上面这些，还可能有停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体能赔多少，得看你本人的工资，还有上年度职工月平均工资等因素。要想知道得更清楚，就去问问当地的劳动保障部门或者找专业律师了解一下。

浙江温州九级工伤的赔偿涉及多个方面，具体赔偿金额需综合多因素确定。主要赔偿项目如下：

1. 一次性伤残补助金：这是对工伤职工伤残程度的一种经济补偿，标准为9个月的本人工资。

2. 一次性工伤医疗补助金：各省、自治区、直辖市人民政府会根据当地实际情况作出规定。在温州，一般是按照8个月的上年度职工月平均工资来计算。这部分费用用于职工工伤医疗方面的后续保障。

3. 一次性伤残就业补助金：同样由各地政府规定，温州通常为8个月的上年度职工月平均工资，旨在帮助职工在伤残后再就业。

此外，还可能有停工留薪期工资，即职工因工伤暂停工作期间的工资福利待遇不变；还有护理费等其他费用。具体赔偿金额要依据本人工资、上年度职工月平均工资等确定。如有疑问，可向当地劳动保障部门或专业律师咨询。

浙江温州九级工伤的赔偿金额，主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体如下：
1. 一次性伤残补助金：是9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金：这个由各省、自治区、直辖市人民政府来规定。就拿温州来说，一般是8个月的上年度职工月平均工资。
3. 一次性伤残就业补助金：也是由各省、自治区、直辖市人民政府规定的。在温州，通常为8个月的上年度职工月平均工资。

另外，还可能会有停工留薪期工资、护理费等其他费用。具体的赔偿金额，得根据本人工资、上年度职工月平均工资等因素确定。

要是对相关赔偿有疑问的话，可以向当地劳动保障部门咨询，也可以找专业律师问问清楚。