在上下班途中突发疾病死亡是否算工伤

关于上下班途中相关工伤认定情况，具体如下：
1. 交通事故等伤害：按照《工伤保险条例》，在上下班途中，要是受到非本人主要责任的交通事故，或者在城市轨道交通、客运轮渡、火车事故中受伤的，就应当认定为工伤。
2. 突发疾病死亡情况：
    - 视同工伤情形：如果在上下班途中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，并且是在合理时间和合理路线的上下班途中，一般会视同工伤。
    - 不能认定工伤情形：要是因为自身疾病原因死亡，而且和上下班途中的行程没有直接关系，通常就不能认定为工伤。

总之，判断在上下班途中突发疾病死亡算不算工伤，关键得看两点。一是要满足在合理时间、合理路线的上下班途中这个条件；二是要符合突发疾病死亡或者48小时内抢救无效死亡的情况。同时，还得排除因自身疾病导致死亡且与行程无直接关联这种情况。

关于上下班途中突发疾病死亡能否认定为工伤，有这些要点：
1. 交通事故工伤认定：按《工伤保险条例》，在上下班途中，受非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，算工伤。
2. 突发疾病死亡认定：如果是在上下班途中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，一般视同工伤。前提是要在合理时间和合理路线的上下班途中。
3. 排除情况：要是因自身疾病原因死亡，且和上下班途中行程没直接关系，通常不算工伤。
总之，判断是否算工伤，关键要看是否满足在合理时间、合理路线的上下班途中，以及突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡这两个条件，同时排除自身疾病无关联情形。

关于上下班途中突发疾病死亡是否算工伤的问题，依据《工伤保险条例》有明确规定，具体情况如下：

1. 交通事故等伤害认定工伤情况：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如，在正常下班回家路上，被非己方主要责任的车辆碰撞受伤，这种情况可认定工伤。

2. 突发疾病视同工伤情况：若在上下班途中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，且是在合理时间和合理路线的上下班途中，一般视同工伤。例如，在上班途中突然晕倒，送医后48小时内抢救无效死亡，符合条件可认定。

3. 不能认定工伤情况：因自身疾病原因导致的死亡，且与上下班途中的行程无直接关联，通常不能认定为工伤。

总之，判断关键在于是否满足合理时间、合理路线以及突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡条件，同时排除自身疾病无关情况。

关于上下班途中突发疾病死亡算不算工伤的问题，要根据相关规定来判断，具体情况如下：
1. 交通事故等伤害算工伤：按照《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
2. 突发疾病死亡视情形而定：如果是在上下班途中突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，一般视同工伤。前提是要符合在合理时间和合理路线的上下班途中这个条件。
3. 自身疾病无关联不算工伤：要是因自身疾病原因导致死亡，并且和上下班途中的行程没有直接联系，通常不能认定为工伤。

总之，判断在上下班途中突发疾病死亡是否算工伤，关键要看是否满足在合理时间、合理路线的上下班途中，以及突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡这两个条件，同时要排除因自身疾病导致死亡且与行程无关联的情况。