包工头带人干活出现伤亡谁来承担责任

1. 通常来说，要是包工头和用工单位是雇佣关系，那用工单位就得承担赔偿责任。要是属于劳务派遣这种情况，而且劳务派遣单位有过错的话，那它也得承担相应的责任。
2. 要是包工头没有用工主体资格，却用发包单位的名义对外经营，劳动者因为工伤或者死亡的，这种情况下，就由发包单位来承担用工主体责任。
3. 要是包工头有相应的资质，而且在履行合同的时候没有过错，一般就是由包工头自己承担赔偿责任。不过要是存在违反安全生产规定这类过错行为，那也有可能需要承担一部分责任。

总之，具体由谁来承担责任，得根据实际的情况去判断和认定。要是双方对于责任承担的问题有争议，那就可以通过协商、调解或者诉讼这些方式来解决。

下面来说说几种不同情况下，相关方的责任承担问题：
1. 要是包工头和用工单位是雇佣关系，一般来讲，用工单位得承担赔偿责任。要是属于劳务派遣这种情况，劳务派遣单位要是有过错，那也得承担相应责任。
2. 当包工头没有用工主体资格，还以发包单位名义对外经营，要是劳动者因为工伤或者死亡了，那这个责任就由发包单位来承担用工主体责任。
3. 要是包工头有资质，而且在履行合同的时候没有过错，通常就是他自己承担赔偿责任。不过，如果他存在违反安全生产规定这类过错行为，那可能就得承担一部分责任。

总之，具体谁来承担责任得看实际情况来判断和认定。要是双方对于责任承担有不同意见，有争议了，可以通过协商、调解或者诉讼这些办法来解决。

关于包工头相关责任承担问题，具体情况如下：
1. 存在雇佣关系时：一般情况下，若包工头与用工单位存在雇佣关系，那么用工单位需要承担赔偿责任。例如，在建筑工程中，用工单位雇佣包工头带领工人施工，若工人在工作中受伤，用工单位应承担相应赔偿。若系劳务派遣，当劳务派遣单位存在过错，比如未对派遣人员进行必要的安全培训等，也需承担相应责任。
2. 不具备用工主体资格时：若包工头不具备用工主体资格，却以发包单位名义对外经营，当劳动者因工伤亡，此时由发包单位承担用工主体责任。
3. 有资质且无过错时：若包工头有相应资质，且在履行合同过程中不存在过错，一般由其自身承担赔偿责任。但要是存在违反安全生产规定等过错行为，比如未提供安全防护设备等，也可能需承担部分责任。

总之，具体责任承担要根据实际情况判断认定。若双方有争议，可通过协商、调解或诉讼解决。

1. 通常来说，要是包工头和用工单位是雇佣关系，那用工单位就得承担赔偿责任。要是属于劳务派遣的情况，并且劳务派遣单位有过错，那它也得承担相应的责任。
2. 要是包工头没有用工主体资格，却用发包单位的名义对外经营，要是劳动者因为工伤或者死亡了，这个时候就由发包单位来承担用工主体责任。
3. 要是包工头有相应的资质，而且在履行合同的时候没有过错，一般就是包工头自己承担赔偿责任。不过，如果包工头存在违反安全生产规定这类过错行为，那也有可能需要承担一部分责任。

总之，具体谁来承担责任，得根据实际的情况去判断和认定。要是双方对于责任承担的问题有不同意见，产生了争议，可以通过协商、调解或者诉讼这些方式来解决。