去上班路上摔跤骨折算不算工伤

上班路上不小心摔跤骨折到底算不算工伤，这得根据具体的情况去判断。通常来讲，有这样两种情形能被认定为工伤。
其一，就是职工在那段合理的时间范围内，往返于工作地跟自己的住所地、经常居住地，还有单位宿舍的合理路线的上下班途中要是发生了事故，那这种情况就算工伤。
其二，是职工在合理时间内走其他合理路线的上下班途中发生了事故，并且这个事故的责任不是由本人主要承担的，这种情况也能认定为工伤哟。
要是满足了上面所说的这些条件，职工就可以去申请工伤认定，而且还得提交一些相关的证据，像考勤记录，还有事故现场的照片之类的。要是不满足这些条件，那可能就没法认定为工伤。
总之，判断是不是工伤得把时间、路线以及事故责任等这些因素都综合起来考虑清楚，这样才能准确地确定到底是不是工伤。

上班路上不小心摔跤骨折到底算不算工伤，这得根据具体的情况去判断。通常来讲，有下面这两种情况是可以认定为工伤的。
其一，就是职工在那段合理的时间范围内，往返于工作地和自己的住所地、经常居住地，还有单位宿舍的那些合理路线上，要是在上下班的途中发生了事故，那就有可能算工伤。其二，要是职工在合理的时间内走其他合理路线上下班途中遇到了事故，并且这个事故的责任不是本人的主要责任，那也可以认定为工伤。
如果满足了上面所说的这些条件，职工就可以去申请工伤认定，而且还得提交一些相关的证据，像考勤记录，还有事故现场的照片之类的。要是不符合这些条件，那可能就没办法认定为工伤。
总之，判断是不是工伤得把时间、路线以及事故责任等这些因素都综合起来考虑清楚才行。

在上班途中不小心摔跤导致骨折，到底算不算工伤？这得依据具体的情况来进行判断。

通常来讲，有这样两种情形是可以被认定为工伤的。第一种情况，就是职工在那段合理的时间范围内，往返于工作地与自己的住所地、经常居住地，还有单位宿舍之间的那些合理路线上，在上下班的途中遭遇了事故。第二种情况，是职工在合理的时间内走其他合理路线上下班的时候发生了事故，并且这个事故的责任不是由本人主要承担的。

要是满足了上述所说的这些条件，职工就可以去申请工伤认定，而且还得提交一些相关的证据，像是考勤记录，还有事故现场的照片之类的。要是不符合这些条件，那可能就没办法认定为工伤。

总而言之，我们得把时间、路线以及事故责任等这些因素都综合起来考虑，这样才能准确地确定到底是不是工伤。

在上班途中不慎摔跤导致骨折，到底算不算工伤？这得依据具体的情况来进行判断。

通常情况下，有以下两种情形能够被认定为工伤。其一，职工在合理的时间范围内，往返于工作地与自己的住所地、经常居住地或者单位宿舍的合理路线上时，遭遇了事故。这里的“合理时间”和“合理路线”都有明确的界定，比如在正常的上下班时间范围内，走常规的、大家都熟悉的路线等。其二，职工在合理时间内选择其他合理路线上下班途中发生了事故，并且该事故的责任并非本人主要承担的。

要是满足了上述这些条件，职工就可以向相关部门申请工伤认定，同时还需要提交一些相关的证据，像考勤记录，它可以证明职工的上下班时间和出勤情况；还有事故现场的照片，能直观地反映出事故发生的地点和大致情况等。

然而，如果不满足上述条件，那可能就无法认定为工伤了。所以，在确定是否为工伤时，一定要综合考虑时间、路线以及事故责任等这些因素，这样才能做出准确的判断。