饭店工作不干了老板不给钱怎么办

1. 首先呢，你得把跟工作有关的那些证据好好保存起来，像是劳动合同、工资条、考勤记录之类的呢，这些东西可重要，是能证明你在工作以及你应得工资的关键依据。
2. 接着呢，你要和老板好好地商量商量，清楚地告诉他没支付工资这种行为是不合法的哦，让他赶紧把工资给结了。
3. 要是商量了半天都没结果呢，那就可以向当地的劳动监察部门去投诉，他们会介入到这件事情当中去进行调查，然后督促老板把工资给支付了。
4. 或者呢，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在仲裁的过程当中呢，你得把相关的证据都提交上去，仲裁委员会会依照法律规定来做出裁决，让老板把工资给支付。
5. 要是你对仲裁的裁决不太满意呢，还可以到法院去提起诉讼呢，通过法律的途径来维护你自己的合法权益。
总之呢，你一定要积极主动地去采取一些措施，可不能轻易就放弃自己的权益呢，一定要为自己争取应得的东西。

首先呢，你得把工作方面的那些证据好好保存起来，像劳动合同、工资条、考勤记录之类的，这些东西可重要，它们能证明你在工作呢，还能证明你应得的工资到底是多少。

接着呢，你可以和老板好好地聊一聊，态度要友好哦，明确地跟他说他没支付工资这种行为是违反法律的，让他赶紧把工资给结了。

要是和老板协商半天都没结果呢，那你就可以向当地的劳动监察部门去投诉，他们会过来调查这件事，然后督促老板把工资给你发到位。

或者呢，你也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在这个过程中呢，你得把之前保存好的那些相关证据都提交上去，然后仲裁委员会会按照法律的规定来进行裁决，让老板把工资给你支付。

要是你对仲裁的裁决不太满意，那也别着急，还可以向法院提起诉讼呢，通过法律的途径来维护你自己的合法权益。

总之呢，遇到这种事儿可不能啥都不做，得积极地去采取一些措施，可不能轻易就放弃了自己的权益。

首先呢，你得好好地把那些与工作相关的证据留存好，像是劳动合同、工资条、考勤记录之类的呢，这些可都是能够证明你在工作以及你理应获得工资的超级重要的依据。

接着呢，你可以去和老板心平气和地进行友好协商，清清楚楚地告诉他未支付工资这种行为是违法的呢，然后要求他赶紧把工资给支付了。

要是协商之后没有什么结果呢，那你就可以向当地的劳动监察部门去进行投诉，他们会介入到这个事情当中去进行调查，并且会督促老板把工资给支付到位的。

同时呢，你也有权利向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在这个仲裁的过程当中呢，你一定要把相关的证据都提交上去，仲裁委员会会依据法律的规定来做出裁决，要求老板把工资支付给你。

要是你对仲裁的裁决不太满意呢，还可以向法院提起诉讼哦，通过法律的途径来好好地维护自己的合法权益。

总而言之，我们一定要积极主动地去采取各种措施，可千万不能轻易就放弃自己应得的权益呢，一定要坚定地去为自己争取。

1. 首先，务必妥善保留与工作相关的各类证据。其中，劳动合同是明确你与用人单位之间权利义务关系的重要文件，它详细规定了工作内容、工作时间、薪资待遇等关键信息，是证明你在该单位工作以及应得工资的基础依据。工资条则能清晰展示你的工资构成，包括基本工资、绩效工资、加班工资等各项明细，是实际应得工资的直接证据。考勤记录则能证明你的工作出勤情况，对于计算工资有着重要作用。这些证据都不可或缺，要认真保存。
2. 接下来，与老板进行友好的沟通协商。以平和、理性的态度向老板明确指出其未支付工资的行为已经触犯了法律，告知他这不仅损害了你的合法权益，也违反了相关法律法规。要求老板尽快履行支付工资的义务，给出明确的支付时间节点。
3. 如果协商未能达成一致结果，可向当地的劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门会及时介入调查，对用人单位的经营情况、财务状况等进行了解和核实，督促老板按照法律规定支付工资。他们拥有相应的执法权力，能够对用人单位的违法行为进行纠正和处罚。
4. 同时，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁过程中，要认真整理并提交之前保留好的相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。仲裁委员会会依据法律规定和提交的证据进行公正的裁决，要求老板支付拖欠的工资。
5. 倘若对仲裁裁决结果不满意，还可以向法院提起诉讼。通过法律途径，进一步维护自己的合法权益。在诉讼过程中，需要准备充分的证据和法律依据，配合法院的审理工作。总之，要积极主动地采取各种措施，坚决捍卫自己的权益，切不可轻易放弃。