关于弟弟的朋友想了解一下劳动合同紧急联系人的相关具体时间

送达地址和紧急联系人的约定至关重要，通过一个简单的方法，就可以使单位化被动为主动，避免因联系不畅带来的法律风险。这是对于劳动合同紧急联系人的相关理解，希望对您有所帮助。

对于劳动合同紧急联系人我有这样的理解，希望对您有用：如果不能及时联系到劳动者本人，可能会有极大的风险。双方的劳动关系一直存续，企业应当承担的责任也在延续。由于无法联系本人，想做出相应的决定，也无法实现。

在劳动合同中紧急联系人可以被约定为将处理紧急事务的权限委托给紧急联系人处理。有些劳动合同中会约定：“劳动者同意，在其处于联系障碍状态，包括但不限于疾病、发生意外事故、丧失人身自由等情况时，委托紧急状态联系人（姓名、身份证号码、通讯地址、联系电话）作为劳动者的受托人，该受托人享有全权代理处理本合同项下所涉一切问题的权限，包括但不限于与用人单位进行协商谈判、和解、代为收付有关款项及代为收发有关文书等权限”。