上班途中出车祸自己全责算工伤吗

（一）在这种上班途中出车祸且自己全责的情况下，确实不能认定为工伤。从实际操作角度，如果发生此类事故，不要尝试按照工伤的程序去申请认定，以免浪费时间和精力。
（二）由于不属于工伤范畴，相关的医疗费用等不能通过工伤保险基金来支付。此时，可以考虑通过自己购买的商业保险（如果有的话）来获得一定的赔偿，按照商业保险合同的约定进行理赔申请。
（三）如果交通事故中涉及到其他方的车辆或财产损失等，要按照交通事故责任认定的结果，承担相应的民事赔偿责任。

法律依据：
《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。也就是说，只有在上下班途中遭遇交通事故且本人不承担主要责任时，才符合工伤认定条件。

关于上班途中出车祸能否认定为工伤，有以下要点需明晰：
1. 法律规定明确，依照《工伤保险条例》，只有在上班途中受到非本人主要责任的交通事故，才能够被认定为工伤。若在上班途中遭遇车祸，且自身承担全部责任，是不符合工伤认定条件的，也就不能认定为工伤。
2. 从工伤认定的意义来看，其主要是为了给因工作原因而受伤的职工提供补偿与保障。而自己全责的交通事故，更多是个人行为引发的意外，和工作的关联程度较低，所以不属于工伤的范畴。

法律分析：
1. 依据《工伤保险条例》，明确规定上班途中受到非本人主要责任的交通事故才可认定工伤。若在上班途中出车祸且自己全责，确实无法认定为工伤，这是严格按照条例执行的。
2. 从工伤认定目的来看，其旨在对因工作原因受伤的职工提供补偿和保障。而自己全责的交通事故，更多是个人行为导致的意外情况，与工作本身的关联度低，所以将其排除在工伤范畴之外是合理的。例如，若职工因自身违规驾驶行为导致事故发生且负全责，很难将其与工作建立直接联系。
3. 工伤认定需要综合多方面因素判断，责任划分是重要考量标准之一。

提醒：
若对上班途中交通事故的工伤认定存在疑问，因具体案情不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。

结论：
在上班途中出车祸且自己全责的情况，不能认定为工伤。
法律解析：
1、依据《工伤保险条例》明确规定，在上班途中受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤。这是工伤认定在这种特定情形下的法定条件，具有明确的界限和标准。
2、工伤认定主要是对因工作原因遭受伤害的职工给予补偿和保障。而当职工在上班途中发生交通事故且自己承担全部责任时，更多被视为个人行为所致的意外，与工作的关联度较低，所以不属于工伤范畴。这种规定是为了合理界定工伤范围，确保工伤保险基金的合理使用和公平分配。
如果您对上班途中交通事故工伤认定还有其他具体问题或存在疑惑，建议及时向专业的法律人士或者当地的劳动保障部门进行咨询，以便准确了解相关规定和自身权益。

上班途中出车祸且自己全责不能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，只有在上班途中受到非本人主要责任的交通事故才可认定工伤。

1. 从法规角度看，条例有明确规定，这是工伤认定的法定标准，必须严格遵循。自己全责显然不满足该条件。
2. 从工伤认定目的分析，其旨在对因工作原因受伤职工予以补偿和保障。而自己全责的交通事故，更多是个人行为导致的意外，和工作的关联程度较低，不符合工伤保障的初衷。

建议在此种情况下，可通过交通事故责任方的车险理赔、自身的商业保险等途径来获得相应赔偿，以减轻经济损失。同时，日常出行要注意安全，遵守交通规则，避免类似事故发生。