同事上一周因为快迟到了然后乘坐了出租去上班,在上班的途中他乘坐的司机因为他的原因发生了车祸,然后也导致他受伤住院 这种情况想问问司机全责车祸算不算工伤?
算,应该赔偿。交通事故直接财产损失通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等,应当修复,不能修复的,折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的,折价赔偿。
(一)财产损失,是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款,还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用,但不包括停工、停产、停业所造成的财产间接损失。
(二)设施是指道路安全设施以及在道路上及其附近的其他设施,如电力、水利设施,房屋,树木等。
(三)修复。 事故损坏的车辆、物品、设施等,应进行修复,恢复原状。修复以就地修复为主,尽量恢复原来状态,即在功能上、形态上、价值上没有太大变化。
(四)折价赔偿。事故损坏的车辆、物品、设施等没有修复的可能,需要折价赔偿。折价时应计算出原物的价值,原物的新旧市场价以及残存价值等因素进行折价赔偿。
(五)牲畜受伤但没有失去使用价值的,应就地治疗为主; 因伤失去使用价值或者死亡的,经有关部门评估鉴定,折价赔偿。
(六)实物赔偿。经双方当事人协商一致,用种类、质量相同或相近的实物进行赔偿。
在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的,属于工伤。请及时向劳动部门申请工伤认定。如果单位司机在事故中承担主要责任,发生车祸自己受伤的不能认定工伤。
《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
专业解答在上下班期间遭遇交通意外的事件并非所有情况均能认定为工伤事故,需要满足特定的前提条件方可获得工伤认定。具体而言,必须满足以下三个方面的要求:首先,该事故必须发生在员工上下班的合理路径之中;其次,劳动者在此次事故中不负有主要责任;最后,事故发生的时间需符合企业所规定的正常工作时间范围。若未能满足以上任何一项条件,那么在上下班途中遭受的交通伤害将无法被认定为工伤事故。
专业解答如果员工在工作期间遭遇意外伤亡,符合特定条件则应被视为工伤。具体来说,需要满足以下条件:在合理的上下班时间和路线内,因非员工主要责任所导致的交通事故伤害,例如由于对方违反交通规则而引发的事故。在这种情况下,将按照工伤进行处理。
专业解答员工在上下班途中,如果遭遇非个人主要责任的交通事故,或者乘坐轨道交通、轮渡、火车等公共交通工具时受伤,通常可以被认定为工伤。不过,这需要根据具体的事故责任和是否在合理路线、时间内来判断。如果员工在事故中承担主要责任,那么就不符合工伤认定标准了。只有在非个人主责的情况下,同时满足其他条件,才有可能被认定为工伤。
专业解答根据《工伤保险条例》规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故等意外事故的,应当认定为工伤。工伤赔偿标准根据受伤程度、工资水平和医疗费用等因素综合计算,包括医疗费用、停工留薪期间的工资、伤残补助等。对于残疾赔偿,根据等级确定,轻者主要赔偿医疗费用和工资,重者则有更高的一次性补助金。
专业解答劳动者在上下班途中,如果遇到机动车事故,只要事故责任完全在他人身上,就可以被视为工伤。这是因为事故发生在合理的工作路线和时间内,而且不是由职工本人主要负责。但是,工伤认定需要综合考虑各种情况,包括是否存在违规驾驶等特殊情况。
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