江苏超龄工伤是否支持两个一次性

在江苏，超龄工伤职工一次性伤残补助金一般能得到支持，但一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支持情况存在差异。
1. 若超龄人员未享受基本养老保险待遇，认定工伤且符合相关条件时，可主张“两个一次性”中的后两项补助金。这是考虑到此类人员虽超龄但未享受养老保障，工伤后需要相应补偿以保障其后续生活和医疗需求。
2. 若超龄人员已享受基本养老保险待遇，通常不支持这两项补助金。因为其已有基本养老保障，再给予这两项补助金可能不符合工伤保险制度的设计初衷。

建议企业和超龄职工关注自身养老待遇状况，明确相关权益。超龄职工工伤后应及时了解政策，依法主张合理补偿。

法律分析：
1. 在江苏，超龄工伤职工能支持一次性伤残补助金。对于“两个一次性”中的后两个，支持情况存在差异。
2. 若超龄人员未享受基本养老保险待遇，认定工伤且符合相关条件时，可主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这是因为其未享受养老待遇，在工伤后仍需相应保障来应对后续可能的医疗及就业困难等情况。
3. 若超龄人员已享受基本养老保险待遇，通常不支持这两项补助金。因为其已有基本养老保障，工伤保险制度基于此做出相应规定，避免重复保障。

提醒：
超龄工伤职工需关注自身养老保险待遇情况，以确定能否主张相应补助金，具体案情不同解决方案有别，建议咨询我进一步分析。

（一）对于江苏地区超龄工伤职工（达到或超过法定退休年龄）主张一次性伤残补助金，一般是可以得到支持的。超龄工伤职工可按照正常程序申请该补助金，准备好相关工伤认定材料，如劳动合同、医疗诊断证明、事故发生相关证据等，向劳动保障部门提出申请，按要求填写申请表，配合相关调查和审核流程，以便顺利获得一次性伤残补助金。
（二）对于未享受基本养老保险待遇的超龄人员，在认定为工伤后且符合相关条件时主张一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
    1. 首先要确保工伤认定程序合法有效，按照规定提交完整的工伤认定申请材料，如身份证明、劳动关系证明、医疗诊断材料等，经过劳动保障部门的调查核实，取得工伤认定决定书。
    2. 然后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。超龄人员需要向劳动能力鉴定委员会提出申请，按照要求进行身体检查和评估，根据鉴定结果确定相应的伤残等级，这是计算一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的重要依据。
    3.
最后，根据伤残等级和当地的相关标准，计算并主张应得的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。可以与用人单位协商解决，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维护自己的权益。
（三）对于已经享受基本养老保险待遇的超龄人员，通常不支持一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。在此情况下，超龄人员应了解相关政策规定，若对工伤待遇存在其他疑问或争议，可以向劳动保障部门或相关机构咨询，寻求合理的解决方案。

法律依据：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。用人单位招用已经达到、超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。其中，对于已享受基本养老保险待遇的超龄人员，一般不支持一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

在江苏，关于超龄工伤职工（达到或超过法定退休年龄）的补助金情况，有几点需要明晰：
1. 一次性伤残补助金一般是可以得到支持的。这给超龄工伤职工提供了一定的经济保障。
2. 对于“两个一次性”中的后两个，即一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，要看具体情况。若超龄人员未享受基本养老保险待遇，在认定工伤且符合相关条件时，可以主张这两项补助金。因为这种情况下，他们在后续治疗和再就业等方面可能面临困难，需要相应补偿。
3. 若超龄人员已享受基本养老保险待遇，通常不支持这两项补助金。这是结合工伤保险制度以及江苏地区相关法规政策来确定的。

结论：
在江苏，超龄工伤职工一般可支持一次性伤残补助金；对于“两个一次性”中的后两个，若未享受基本养老保险待遇且符合相关条件，认定工伤后可主张，若已享受基本养老保险待遇则通常不支持。
法律解析：
1、关于一次性伤残补助金，江苏地区对于超龄工伤职工一般是予以支持的，这是对工伤职工因伤残所受损失的一种合理补偿。
2、对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，当超龄人员未享受基本养老保险待遇时，在认定工伤且符合条件下可主张。因为此时其仍面临后续医疗及就业等相关问题，给予相应补助金是合理的。
3、而当超龄人员已享受基本养老保险待遇，通常不支持这两项补助金。因为其基本生活和医疗已有相应保障，工伤保险制度在此情况下无需再重复给予这两项补偿。
若你对江苏地区超龄工伤职工的补助金问题还有疑惑，建议向专业法律人士或相关部门进一步咨询。