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你好， 休病假正好包含国庆节 扣了十四天工资，国庆节不能顺延病假或者国庆三天不算病假吗
直接申请仲裁，在职仲裁。不需要以离职为前提
专业解答依据国务院《全国年节及纪念日放假办法》，国庆节放假7天，其中法定3天，通过调整前后周末各2天形成连续7天假期。这样的安排将原本的双休日拼接成长假，方便民众出行和休息。
专业解答国庆长假从10月1日至10月7日，共7天。为确保假期连贯，9月29日（周日）和10月12日（周六）将调休。这样，全民可尽享连续假期，共度佳节。
专业解答根据相关法规，连续请病假需将公休日、节假日计入总天数，适用于所有因病请假员工。例如，9月25日请15天病假，应包括国庆及双休日。医疗期是员工因病休息的时间，与工龄相关，此期间员工非自愿失业。
专业解答国庆长假虽然只有三天，但通常通过调休延长至七天。在10月1日至3日的法定假日后，会再有四天调休，形成完整的七天假期。 然而，当法定假日与传统节日重合时，如农历节日与公历节日冲突，情况会更为特殊。
专业解答我国国庆节日通常是三天假期，但国家会调整前后的双休日，使总休假时间可达七至八天。若员工因工作无法休假，雇主应支付不低于日工资三倍的奖金作为补偿。在所有法定节假日中，这是员工应享有的权益。
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