按照规定员工工伤处纠纷处理流程是怎么样的

[律师回复]需要先仲裁与单位存在劳动关系，然后拿着证明劳动关系的生效法律文书去申请认定工伤。

[律师回复]你好。加 一八六八五六三九五零一，我来帮你们处理

[律师回复]你好，你有什么具体问题需要咨询的

[律师回复]您好，是工伤鉴定或者赔偿环节遇到问题了么？我是上海荣谊律师事务所倪老师，很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：135-649叁-2209

[律师回复]方便电话沟通一下具体情况

[律师回复]你好，根据《工伤保险条例》第十七条，公司应在事故伤害发生之日起 30 日内向社保部门申请工伤认定；未申请的，员工本人或近亲属可在 1 年内自行申请。

[律师回复]所以你的问题和诉求是什么

[律师回复]你好，手头有劳动合同吗，目前公司态度如何，有没有银行流水打卡记录等能证明劳动关系的证据

[律师回复]可以简述一下案情和诉求

[律师回复]工伤手指骨折可以达到十级伤残

[律师回复]您好，1341388

[律师回复]有两个工人可以作证吗，工地在哪里

[律师回复]工伤仲裁后拿不到钱，可通过以下方式解决： - 申请强制执行：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十一条，仲裁裁决生效后，若单位不履行义务，可向被执行人住所地或财产所在地基层法院申请强制执行。需准备好强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。 - 收集财产线索：积极查找单位的财产线索，如银行账户、房产、车辆、股权等，并提供给法院。可查询单位工商登记、税务信息等，也可向法院申请调查令调查。 - 采取信用惩戒：若单位转移财产逃避执行，可向法院申请将其及其法定代表人纳入失信被执行人名单，并限制高消费，促使其履行义务。 - 追究刑事责任：若单位有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪。可向公安机关报案，追究其刑事责任。 - 申请司法救助：若自身经济困难，符合条件的可向法院申请缓交、减交或免交执行费用，减轻维权负担。 - 要求支付迟延履行利息：单位未按仲裁裁决履行义务，从规定履行期间届满之日起，可要求其加倍支付迟延履行期间的债务利息，增加单位违法成本。

[律师回复]你好，根据《工伤保险条例》第十七条，公司应在事故伤害发生之日起 30 日内向社保部门申请工伤认定；未申请的，员工本人或近亲属可在 1 年内自行申请。

[律师回复]您好！请问是已经办理了离职手续后又突发心梗的吗？