员工入职未满一个月,现在找我们公司说是工伤?

你好，关于上述的问题，解答如下,这个是可以的，按照国家规定，只需要旅客出示有效的身份证件进行登记，并且年龄达到16岁以上（其中包含16岁），就可以办理入住手续。如果是16岁以下的儿童，入住的话，可以跟随成年人一起入住，但是成年人必须出示有效身份证件进行登记，而16岁以下的青年儿童，可以不进行登记。如果要是16岁以上孩童并没有证件来办理入住的话，也可以出示户口本进行登记，作用是一样的。另外，你可以打个电话问一下，有一些酒店有明文规定，严格的年龄限制，而有些酒店就没有，所以你可以致电酒店的电话，和酒店的工作人员进行确认，以便你到店之后能够顺利入住。10岁以下是无行为能力人。10以上18岁以下是限制行为能力人。18以上是完全民事行为能力人。满16岁未满18岁以自己劳动收入获得主要经济来源的视为完全没事行为能力人。满16岁未满18岁入住酒店这一行为是和自己的认知能力范围内的事情，是可以入住酒店的

对于这个问题，解答如下,　　未满3岁孩子入户口，需要父母身份证、结婚证、户口本、村委会证明、孩子的出生证明等材料。　　《户口登记条例》　　第五条户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户，以主管人为户主。单身居住的自立一户，以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。　　第六条公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。　　第七条婴儿出生后一个月以内，由户主、亲属、抚养人或者邻居向婴儿常住地户口登记机关申报出生登记。　　弃婴，由收养人或者育婴机关向户口登记机关申报出生登记。

对于未满十六周岁能入住旅社吗？这个问题，解答如下,可以。如果是与14周岁以上的女生自愿发生性行为，不承担刑事责任。但是，在民法法理角度，构成民事侵权。因为，14周岁以上的未成年人在民法上属于限制行为能力人，根据我国民法大师王利明的著述，该年龄段的未成年人限制性自主权。其性自主权由其监护人进行监护和保护。但是，由于该法理的可操作性还不太够，没有相关的法条明确禁止。根据民法的基本法理原则：法不禁止即自由。现阶段法条并没有涉及禁止14周岁以上未成年人的性行为，因此，没有罚则可以依据。《未成年人保护法》，该法第41条，对未成年人实施性侵害。因未成年人尚未成年，其对自己行为的后果还没有认识，因此，不管未成年人同意与否，与未成年人发生性行为都是违法行为