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解析:
在申请劳动仲裁强制执行程序中,通常需要提交如下所需材料:
首先是强制执行申请书,其中应详细列明申请人和被申请人的个人基本信息、具体的请求事项以及相关的事实和理由等内容;
其次,提交已生效的劳动仲裁裁决书原件以及相应的复印件;之后是申请人的身份证明文件,例如身份证复印件等资料;
其次,提供被申请人的财产线索,这对于执行过程中的顺利推进至关重要;
最后,若有代理律师参与处理事务,则还须提交授权委托书以供参考使用。
法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十七条
发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。
调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行。
2024-11-19 13:21:01 回复
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要去申请劳动仲裁的强制执行,你得带上这些东西:
1.填好的强制执行申请书,上面得有你和被申请人的个人资料还有你想要达到什么目的,都得说清楚。
2.已经生效了的劳动仲裁裁决书,记得是原件和复印件都得准备3.你自己的身份证明文件,就像身份证这种。还有就是把被申请人的一些财产信息搞清楚,这样对执行过程会更有利。
5.如果有人帮你代理这个事情的话,那就得提供一份授权委托书。
2024-11-19 12:59:09 回复
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申请劳资纠纷仲裁强制执行,得准备好下面这些东西:
1.首先要有个强制执行申请书,这个里面要写清楚你和对方是谁,想要干什么,为什么这么做等等。
2.然后就是那个已经生效了的劳动仲裁裁决书,记得带上原件和复印件。
3.接着就是你自己的身份证明文件,比如身份证复印件之类的。
4.还有就是关于对方的财产线索,这样我们才能更好地去执行啊。
5.如果你想找人帮你办这件事的话,那就得提供一份授权委托书。
2024-11-19 12:39:22 回复