工伤抚恤金分配法律规定最新版是多少钱

工伤抚恤金的具体发放数额并无严格的特定标准，但在实际分配过程中，我们通常会参照影响工伤职工的直系亲属与原企业职工关系的密切程度以及他们对逝者的经济依赖程度等诸多关键性因素进行综合考量。一般而言，供养亲属抚恤金是根据职工个人工资收入的一定比率，直接发放给那些因工死亡职工生前为其提供主要生活来源且丧失劳动能力的亲属们。

关于工伤抚恤金的这个事其实它是没啥固定的数字规定。一般的情况下这个抚恤金怎么分配，还是要看工伤职工的家里人都跟他关系怎么样还有就是他们在经济上对他有多依赖等等这些因素来决定的。简单说就是如果有人因为工伤死了，那他生前给家里人提供主要生活来源、又没啥劳动力的亲戚们，就可以按着那个工伤职工自己工资的一定比例拿抚恤金。

解析：
工伤抚恤金的分多少钱还真不是个简单的数字就能解决的事。一般来说这种抚恤金怎么分配，都会看家属和死了的那个人之间的关系是不是很亲密还有家属对他/她经济上的依赖程度等等这些因素。比如说供养亲属抚恤金就会按照那个死在工作中的人自己拿的工资的一部分，然后再按比例分配给那些因为他/她去世而失去主要生活来源，又没办法工作赚钱的亲戚们。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。