试用期辞职要付赔偿金吗

在试用期间提出离职申请并不需要支付赔偿金。根据有关法律规定，在试用期阶段，任何劳动者只需提前三天向用人单位发出书面通知，即可解除与该单位的劳动合同关系，在这种情形下，通常都无需支付相应的赔偿金额。然而，若劳动者在此期间有任何违反相关法规或职业道德的行为，并因此对用人单位造成了经济上的损失，那么他/她可能会被要求承担对应的赔偿责任。

试用期想走人的话，基本上是不用赔钱。就是说你在试用期间，只要提前告诉老板三天，咱们俩的劳动关系就能取消了，这样一来基本上也就没必要赔什么钱了。但是要是你在试用期里干了些违反规定的事儿、或者干了什么让公司受到了损失之类的事情，那可能就要负责赔偿。

解析：
你要是在试用期间想要离职的话，一般是不用赔钱的。因为在这个时候，只要你提前告诉你们公司说你要走人，然后过个三天就能解决问题了，这样的情况下大多数都是不用掏腰包赔款的。但是，如果你在这段时间里干了啥坏事或者做了什么岗位上不能干的事情，给你所在的那家公司带来了损失，那这时候你就得认栽，你可能得拿出点钱来补偿他们。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。