劳动仲裁怎样撤销

在涉及劳动仲裁事项时，当事人如认为仲裁结果未能体现其合法权益或存有不当之处，有权向位于相应劳动争议仲裁委员会管辖地的中级人民法院申请撤销原仲裁裁决。在此过程中，必须注意的是，只有在符合特定条件之下才能提出此类申请，其中包括但不限于以下情况：裁决所基于的证据系伪造；对方当事人故意隐瞒相关证据，足以对裁决结果产生重大影响；仲裁员在处理案件过程中有索取贿赂、徇私舞弊或者枉法裁判之行为等等。

要是对劳动仲裁结果不满意的话，你得先去劳动仲裁委员会所在地的地级市里的中级人民法院提交撤销裁决的请求。不过，可不是什么情况下都能这么做得满足几个条件才能申请撤销。比如说，裁决结果是基于假的证据得到的；又或者对方当事人故意藏起了影响裁决公平性的重要证据；再者就是仲裁员在处理这个案件时，有可能收了别人的好处，偏袒某一方，做出了错误的裁决等等。

解析：
如果你对劳动仲裁结果不满意，想要撤销它的话，其实非常简单。你只要跑到劳动仲裁委员会所在的地区的中级人民法院去提出申请就行。不过这个撤销申请并不是随便就能提出来的必须得满足几个条件才能行。比如说，裁决里面用到的证据如果是假的；或者对方当事人把应该告诉你的重要信息给藏起来了，导致裁决结果不公平；又或者仲裁员在处理这个案件的时候，有收钱、偏袒某一方、乱判案子等等行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条
用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。