建筑公司内部承包出工伤谁负责

通常，建筑公司内部承包时，工伤仍由建筑公司负责。内部承包不改变建筑公司对工人的劳动保护与工伤保险责任，建筑公司作为用人单位，有义务提供安全工作环境，工伤时承担赔偿责任。

一般来讲，要是建筑公司搞内部承包这种事儿，这工人要是出了工伤，那还是得建筑公司来负责。为啥？这内部承包，它可改不了建筑公司对工人在劳动保护还有工伤保险这块儿的责任。建筑公司，那就是用人单位，就跟家长得照顾孩子似的，它有责任给工人提供安全的干活儿环境。一旦工人出了工伤，这建筑公司就得承担起赔偿的责任来。这就好比你把事儿交给别人干了，但这事要是出了问题，你也脱不了干系，是一个道理。

建筑公司作为用人单位，那可是有着不少的责任。不管是啥情况，就说建筑公司内部承包这种事，要是工人发生工伤了，还是得建筑公司负责。为啥？这内部承包可没那么大能耐，它改变不了建筑公司对工人该有的劳动保护责任，也改变不了建筑公司承担工伤保险的责任。人家建筑公司有义务给工人提供一个安全的工作环境，一旦工伤发生了，相应的赔偿责任就得建筑公司担着。

解析：
通常而言，在建筑公司内部承包的情形下，一旦发生工伤事故，责任依旧应由建筑公司承担。这是由于内部承包这一形式无法改变建筑公司对工人所负有的劳动保护职责以及工伤保险责任。建筑公司身为用人单位，有责任为工人营造安全的工作环境，并且在工伤事故发生时承担相应的赔偿义务。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。