工伤除了工伤保险赔偿外公司还需要赔偿吗

通常，工伤经工伤保险赔偿后，公司也许还得承担部分赔偿责任。例如，公司若未依规为员工缴纳工伤保险费，工伤发生时，原本应由工伤保险基金支付的款项就得由公司支付。并且，要是工伤赔偿无法填补员工损失，公司可能需依民事侵权赔偿的相关规定予以补充赔偿。

通常来说，员工受了工伤，在工伤保险给了赔偿之后，公司也许还得承担一部分赔偿责任。就好比说，如果公司没有按照规定给员工交工伤保险费，那工伤发生之后，本来该由工伤保险基金付的钱就得公司来掏了。还有，如果工伤赔偿的钱没办法把员工的损失都补上，公司可能就得根据民事侵权赔偿的那些规定再给员工补点钱。

通常来讲，工伤在工伤保险给了赔偿之后，公司也许还得承担一部分赔偿责任。就好比说，如果公司没有按照规定给员工交工伤保险费，那工伤发生之后，本来该由工伤保险基金出的钱就得公司来出了。还有，如果工伤赔偿的钱还不能把员工的损失都补上，公司可能就得按照民事侵权赔偿的那些规定再给员工补充赔偿了。

解析：
通常而言，在工伤保险完成赔偿之后，公司依然有可能需要承担一定的赔偿责任。例如，若公司未依据规定为员工缴纳工伤保险费，那么工伤发生时，原本应由工伤保险基金支付的款项便需由公司支付。
此外，要是工伤赔偿无法完全填补员工所遭受的损失，公司或许要依照民事侵权赔偿的相关规定予以补充赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。