工伤认定后,病情稳定即可做劳动能力鉴定。停工留薪期结束,便可发起申请。具体时间因人而异,需看康复状况。建议您在工伤认定后尽快与用人单位联系,了解申请流程及时间。
2024-11-08 13:18:01 回复
你那个工伤认定搞好了之后,最好等伤势稍微稳住点再去做个劳动能力鉴定。通常来讲,就是等到你养病的那段时间过去了,你就可以开始琢磨这件事儿。但是具体什么时候能去鉴定,真的没个准数儿,得看你的伤势恢复得怎么样。所以我还是建议你在工伤认定完了以后赶紧跟你上班的地方联系一下,问问他们具体怎么申请这个鉴定,还有啥时候去合适。
2024-11-08 12:01:20 回复
工伤认定完事儿之后,咱们通常得等伤口差不多快好了,再去做个劳动能力鉴定。一般来说,只要你的停工留薪期结束了,那就可以去申请这个劳动能力鉴定。不过具体啥时候去做,其实也没个固定的期限,主要还是看你的伤口恢复得怎么样。所以我觉得你最好是在工伤认定完了以后,赶紧跟你上班的那家公司联系一下,问问他们具体怎么申请,还有就是什么时候有空给你做鉴定。
2024-11-08 11:59:01 回复
解析:
一旦工伤得到了法律上的确认后,通常需要等到身体状况相对稳定之后再行进行劳动能力的评估工作。在普遍情况下,待停工留薪期结束后便可提出相应的劳动能力鉴定请求。然而,具体何时展开这项评估并无确定的期限,这主要取决于受伤者身体恢复的具体状况。因此,我们强烈推荐您在获得工伤确认的法律证明后,立即与雇主方面取得联系,查询详细的申请流程以及时间表安排。
法律依据:
《工伤保险条例》第二十一条
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
专业解答保险医药费。认定为工伤后未做劳动能力鉴定的,医药费用应该由社会医疗保险报销,等劳动者出院后再从工伤保险基金报销。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病,且经工伤认定的,享受工伤保险待遇;其中,经劳动能力鉴定丧失劳动能力的,享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
专业解答工伤职工在治疗稳定后,如因伤致残影响劳动能力,应进行劳动能力鉴定。用人单位、职工或其近亲属可向市级鉴定委员会提交申请。委员会需在60日内完成鉴定,必要时可延长30天。
专业解答很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与工伤认定未做劳动能力鉴定医药费如何赔偿相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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