工伤死亡抚恤金发放标准最新版是多少

工伤死亡给予抚恤金的程度依据地域以及实际状况而异。大体而言，抚恤金会按死者生前薪资的一定比率分配给因工作牺牲人员的主要生活源供应者及丧失劳动力的亲属。配偶每月获40％，其他亲属每人每月领取30％，孤身老人或儿童则在此基础上再加10％。所有照顾亲属的抚恤金总和不能超过逝世员工生前工资。

每个地方和真实情况下的员工工伤死亡抚恤金发放的金额就不太一样了。大概地讲，就是这个家庭抚养亲属抚恤金是按照你爹妈或儿子因为工作受伤去世前的那个人挣得的钱的一部分来发给这些以后不能干活的家庭成员。比如说，如果家里有个妻子的话，她每个月能拿到40%，然后家里要是还有别的亲戚他们每人每个月就能拿到30%，当然了如果你爸妈或者你没有兄弟姐妹的话那他们就可以多拿10%。不过，注意，每个被抚养的人拿到的抚恤金加起来不能超过你爹妈或儿子在世时挣得的钱。

首先，每个地方的死亡抚恤金发放标准都不太一样，具体要怎么算？一般来讲，供养亲属抚恤金会根据员工原本工资的比例来发的，这笔钱是拿给那些没有工作能力又依赖死者提供经济来源的亲戚朋友们的。比如说，如果这个员工有个配偶的话，那么每个月他/她能拿到死者工资的40%；要是还有其他亲戚的话，每人也可以领到30%，但是如果有孤寡老人或者孤儿的话，他们的份额还能再提高10%。不过这里需要注意，最终加起来的钱不能比死去的那名员工生前的工资还要高。

关于因工死亡员工的家属抚恤金支付标准，会受到地理位置与个别情况的影响而产生差异性。一般而言，此类抚恤金通常依照雇员个人工资的一定比例，分配给那些因工致死的雇员生前为其提供主要经济支持且失去劳动能力的亲属。其中，丈夫或妻子每月可以领取40%的抚恤金，另外一个亲属则每月可获享30%的抚恤金，对于独居老人或是儿童等需要特别照顾的亲属，每月应在此基础上额外增加10%的抚恤金。需要注意的是，确定每位亲属享受抚恤金总额时，不容许超过已故雇员生前所能取得的工资数额。