承包干活摔伤工人雇主承担多少

通常，承包干活时工人摔伤，雇主多担主责。若工人有过错，雇主赔偿责任或适当减轻。雇主赔偿范围含医疗费、护理费、误工费等，致残的还需担残疾赔偿金等。

正常来讲，要是有工人在给雇主承包的活里摔伤了，那雇主，大多得担主要责任的。为啥这么说？你想，这工人是给雇主干活才出的事。不过，要是这工人自己也有点错，比如说他没按照规定的安全流程做事啥的，那雇主的赔偿责任，可能就会稍微减轻点。那雇主都得赔些啥？像医疗费，这是肯定得掏的，工人受伤了去医院得花钱。还有护理费，如果工人伤得重需要人照顾，这部分钱雇主也得给。误工费也得赔，工人受伤不能干活了，这期间的损失雇主得负责。要是更严重的，工人因为这伤残疾了，那雇主还得给残疾赔偿金之类的。

在承包干活这事里，要是工人摔伤了，正常情况下雇主可是要担主要责任的。不过，要是这工人自己也有点错，那雇主的赔偿责任就可能会被适当减轻。那雇主得赔些啥？像医疗费、护理费、误工费这些都是要赔的。要是这一摔给摔残疾了，那还得加上残疾赔偿金之类的。

解析：
通常而言，在承包干活期间工人摔伤的情形下，雇主应承担主要责任。若工人自身存在一定过失，则有可能适当减轻雇主的赔偿责任。雇主所需承担的赔偿范围涵盖医疗费、护理费、误工费等项目；若工人因此事造成残疾的，雇主还需承担残疾赔偿金等费用。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。