工伤后3天就诊还算不算工伤

工伤后3日就诊，若能证明受伤与工作有关，通常仍属工伤。关键是受伤是否由工作所致，受伤与就诊的时间间隔是否合理，有无其他致伤因素。只要能证明为工作中受伤，即便3日后就诊，也应认定为工伤。

要是受了工伤，过了3天才去看病，只要能证明这个伤跟工作有关系，那一般还是会被算成工伤的。为啥这么说？这里面关键就是得看这个伤是不是因为工作才受的，还有受伤和去看病这中间隔的时间合不合理，有没有别的啥原因导致受伤的。反正只要能表明是在工作的时候受的伤，哪怕是过了3天再去看病，也应该被认作是工伤的。

一般来说，工伤这事，哪怕是受伤后过了3天才去就诊，如果能够证明这个伤和工作是有关联的，那通常还是会被算作工伤的。这里面的关键之处，就在于这个伤是不是因为工作的原因才产生的，还有受伤和去就诊之间的这个时间间隔是不是合理，以及有没有其他因素导致了这个受伤情况。只要有证据能表明是在工作进程当中受到的伤害，哪怕是拖到3天后才去看医生，也应该被判定为工伤。

解析：
工伤发生后3日才前往就诊的情形下，若能够证明所受伤害与工作存在关联，通常依旧会被认定为工伤。
其中的关键之处在于，所受伤害是否由工作原因所引发，还有受伤与就诊二者之间的时间间隔是否处于合理范围，以及是否存在其他致使受伤的因素。只要可以证实伤害是在工作进程中遭受的，哪怕是在3日之后才去就诊，亦应被判定为工伤。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。