解除劳动合同后多久办理社保关系转移

离职时，用人单位应在15天内为员工办理社保转出。如拖延导致损失，需担责赔偿；正常情况下，劳动者须主动联系用人单位，确保事宜顺利及时处理。

当你从那个工作地方辞职以后，你的老板应该在15天之内把你的社保东西转到别的地方去。如果他们拖着不办的话，可能会让你损失一些钱，这时候他们就得赔钱给你。通常来讲，你最好还是自己主动跟人家说一下，这样才能保证这个事情尽快搞定。

解除了工作合同以后，雇主得在15天内把你的社保关系给搞定，给你办好相关手续。如果你的老板拖着不办的话，那可是会给你带来损失的，他们是要承担赔偿责任的。一般情况下，你应该主动去跟你原来的公司聊聊，确保他们能早点帮你弄好这个事。

解析：
在解除雇佣合同时，雇主有义务在15天内为劳动者妥善处理社会保险关系的移转事宜。如果雇主未能及时处理，由此给劳动者带来了经济损失，那么雇主必须对此承担相应的赔偿。正常而言，劳动者应该积极地与雇主进行交流，以确保相关事务得到及时有效的处理。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第五十条
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。