临时工被开除有没有工资发放的法律规定

关于临时工在被解除雇佣关系后是否有权领取工资这一问题，答案是肯定的。只要该临时工真正提供了劳务服务，那么用人单位理应根据双方先前所达成的合同协议，按期足额地向其支付相应的报酬。即便在被解雇之后，若工作期间的薪资尚未结算完毕，同样应该予以支付。一般而言，如果解雇原因在于临时工自身的过失行为，导致其违反了公司明文规定的规章制度，那么用人单位在支付工资的同时，很可能不会再额外给予经济补偿。然而，如果解雇行为存在不合理性或者违法性，那么用人单位可能会面临相应的法律责任。

其实这个临时工要是被辞退的话还是得发工资。只要他们真的做事了，那雇主可不能不给钱。哪怕最后把人给炒了，之前干的那段时间里赚到的薪水也不能落空。说白了，要是这种被请出局是因为临时工自己做错了事、犯了公司规定，那雇主在付清工资之外可能就不会再给了赔偿金。但是假如这开除的理由不太对劲或者根本就是违法的，那雇主可能还得承担起相应的法律责任。