我在公司上班快一个月了但是都没有签劳动合同我现在想离职了但是我害怕他们不给我发工资?

[律师回复]浙江匡智律师事务所，成立于2014年，位于杭州拱墅区法院旁。 可打头像上的电话，告诉你我们律师事务所的位置。当面了解情况，进行分析。

[律师回复]你好，在单位工作多久了呢？

[律师回复]工作了多长时间啊？有社保吗？

[律师回复]立即行动，最好在收到降薪通知（或首次调岗函）后的3日内发出书面异议，最晚不要超过3月底（即新制度执行前） 。拖得越久，越可能被司法实践认定为“默认接受”变更。

[律师回复]无正常流程的情况下降职降薪?

[律师回复]直接找到给老板挂靠的公司，要公司先垫付你的工资

[律师回复]你好你的问题解决了吗方便电话沟通吗？

[律师回复]你的平均工资应为“劳动合同解除前12个月的货币性收入总额 ÷ 实际工作月数”。由于您工作不满12个月，将按2024年6月至2025年3月这10个月的实际收入计算。

[律师回复]有什么证据证明加班了吗？有劳动合同吗？

[律师回复]您好！很高兴为您提供法律咨询服务。我们需要针对您的问题，了解一下事情的详细情况，以便更好的解答您的问题

[律师回复]是什么情况，可以说一下

[律师回复]您好！方便现在详细沟通吗？

[律师回复]只能扣绩效无权扣工资

[律师回复]你好，后面有法律问题随时沟通

[律师回复]你与建筑公司建立劳动关系但未签订书面劳动合同，可以主张入职满一个月起至离职时的双倍工资差额，需先通过劳动仲裁确认劳动关系并索要赔偿。