工人男的退休是55岁还是60岁

职工退休年龄的界定，依据的是相关法律法规中对员工在特定年龄后应停止工作并主动提出辞职的规范要求。
根据我国现行法则，男性干部和普通工人的政府指定退休年龄分别为60岁及以上，女性干部与女性工人的政府指定退休年龄则分别为55岁及以上和50岁及以上。对于那些需要从事井下、高温高压等极端艰苦环境或者其他对身体健康产生危害的工作岗位的员工，其法定退休年龄规定为男性员工55岁及以上，女性员工45岁及以上；倘若员工因为疾病或意外伤害等原因导致残疾，他们的法定退休年龄也为男性员工50岁及以上，女性员工45岁及以上。

员工退休年龄，即劳动者达到规定年龄后，依法不再享有劳动权利并必须辞去现职的法律事项。国家按照一定法规所设定的法定企业员工退休年龄，男女均是男性干部与职工到了60岁，女性干部为55岁，女性工人则为50岁。对那些长期进行艰苦、高强度的井下作业以及高温环境下从事工作的劳动者，我们规定他们的退休年龄应为男性工作者达到55岁，女性达到45岁；而对于在其他有害身心健康的特殊岗位上工作的人员，其退休年龄则为男性为50岁，女性为45岁。
另外，对于因为疾病或者意外伤害导致残疾的情形，也有相应的退休年龄规定，它也分为两类，分别是男性达到50岁，女性达到45岁。

解析：
法定职工退休年龄是根据相关法规明确规定，劳动者在达到特定年龄后便不再适宜继续工作，并且应自愿提出离职。我国法定的企业职工退休年龄规定为：男性干部和工人需年满60周岁，女性干部则年满55周岁；而女性工人则需要满足年满50周岁的要求。对于在井下、高温等环境中进行高强度体力劳动或者其他有害身心健康职业的员工来说，其法定退休年龄定为：男性工人需年满55周岁，女性工人则需年满45周岁；而因患疾病或由于非工伤导致残疾的情况，其法定退休年龄标准也同样为：男性工人年满50周岁，女性工人年满45周岁。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。