女性多大退休2024新政策

关于女性法定退休年限阐述如下：当女性年届50周岁并且在同一单位连续工作满10年后，即符合退休资格；如果女方身处井下、高海拔地区、高温或从事极度繁重的体力劳动等特殊环境中，或是在其他对身心健康有负面影响的工作岗位上，只需达到45岁且连续工作累计达10年便可申请退休；
另外，女性年满45岁，连续工作满10年并经医生诊断证明的身体残疾状况，以及由劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力者也应在此时退役。

对于女性退休标准的明确规定为：凡女性年满五十周岁，并在同一企业连续工作达十年以上者；以及在特殊环境如井下、高空领域，或需长期接触高温及高强度劳作等危险职业中工作的女性，年满四十五周岁且累计连续工作年限达到十年及其以上者；或是在严重有害于身体健康的工作环境中从业的女性，年满四十五周岁且累计连续工作年限达到十年，或因工伤残导致身体机能严重障碍的女性，经过由医院开具的病情证明及劳动鉴定委员会确认后，确认为完全丧失劳动力的人员均有资格享受相应的退休待遇。

解析：
对于女性退休年限的界定标准如下：倘若女性年满五十周岁且满足十年连续工龄的条件，则可以办理退休手续；
此外，如果她们所从事的工作属于井下、高空、高温以及需要承担特别繁重体能压力的类型，或是存在对身体构成严重伤害的环境因素，那么在满足上述条件的情况下，即使女性未到五十周岁年纪也可申请提前退休；
至于那些已满足四十五岁年龄且有十年连续工龄者，同样可以选择申请提前进入退休生活状态，不过前提需为所从事的职业对身体健康产生了负面影响，并且必须取得医院出具的相关证明文件，同时还应经过劳动鉴定委员会的权威认证，证实其已经达到完全失去劳动力的程度。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。