国家规定丧假多少天2024年

1.当公司员工步入婚姻殿堂或者其直系亲属（如父母、配偶以及子女）离世之时，依据实际情况，经本单位行政领导审核批准后，可享有不超过三日的婚丧假期；特殊情况下，甚至可延长至五日。
2.对于那些因为工作原因而导致伴侣分居两地的新人们来说，若双方居住城市相距较远，申请婚假的时候可考虑追加路程假以方便参加婚礼。同样的，如果职员的远房亲戚在外地离世，且需他亲自奔赴外地办理丧事的话，也可向上级提出路程假申请。
3.在已获准的婚丧假及路程假这段时间里，公司将正常发放员工薪资。但在此期间内产生的路途费用（包括交通工具、住宿等方面）仍须由员工自行承担。

1.当员工本人成家立业或者其直系亲属（如父母、伴侣及子女）离世之时，依照具体情况，经由本公司行政领导核准，可享受一定天数的婚丧假期。此假期的具体时长，可视具体情形而定，从一到三日不等。
2.对于职工而言，若婚后双方分隔两地，且因工作需要无法在短时间内重逢；或在外地工作的亲友不幸去世，需员工亲自赶赴外地处理后事，均可考虑申请额外的路程假期。请假政策针对距离远近做出相应调整，以确保符合实际需求。
3.无论婚丧假期抑或是路程假，在获得公司管理层批复的同时，所有员工的薪酬仍将全额发放；而在请假过程中所产生的交通费用及其他相关开支则由员工自行承担，公司不作任何报销或补贴。

解析：
当员工本人步入婚姻殿堂或者员工的直接亲属（如父母、配偶以及子女）不幸离世，可依据实际情况并经本单位主管领导批准后，享受适当的假期待遇。具体天数为一至三天不等。
若员工在婚礼中休假时所处的地点与配偶不同，或其在外地的直系亲属去世需其亲自前往处理相关事务时，根据两地之间的距离远近，还将额外批准相应的路程假期。在所批准的婚丧假及路程假期间，员工的薪资待遇照常发放；
然而，路途中所产生的交通费用如车船费用等，则须由员工自行承担。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。