劳动者在用人单位享有的权利有哪些

作为劳动者，您享有诸多法定权益，具体如下所述：
首先，您享有公平竞争的就业机会，这是每个人应享有的基本权利；
其次，您有权自由选择自己心仪的工作岗位，充分体现了自主择业的精神；
再次，按照相关法律法规，您有权利获取劳动报酬以支持您的生活开支；
此外，依据国家法律，您还享有获得休息与度假待遇的权利，以便恢复精力投入到工作中；
同时，您也有权得到劳动安全与卫生方面的保障，以确保在工作环境中的健康与安全；
最后，您还有权接受职业技能培训，不断提升自身能力水平，为未来的职业发展打下坚实基础。除此之外，您还享有享受社会保险及福利待遇的权利，这是对您辛勤付出的回报。当然，作为劳动者，您也需要承担相应的义务，包括但不限于：
第一，您必须尽职尽责地完成劳动任务，以保证企业生产经营活动的正常进行；
第二，您需努力提高自身职业技能，以适应市场需求并提高竞争力；
第三，您需严格遵守劳动安全卫生规程，以避免意外事故的发生；
第四，您需自觉遵守劳动纪律和职业道德规范，以树立良好的职业形象。

作为劳动者，您依法享有诸多权益，包括但不限于以下各项：
1.平等待遇的就业机会权；
2.自由选择职业的权利；
3.获取合理劳动薪酬的权利；
4.享有适当休息与休假之权利；
5.获得劳动安全卫生保障的权利；
6.接受职业技能培训的权利；
7.享有社会保险及福利待遇的权利；
8.有权提出劳动争议处理申请，以及法律所规定的其他劳动权益。
同时，作为劳动者，您也需承担相应的义务，具体包括：1.必须完成劳动任务；2.提升自身职业技能水平；3.严格遵守劳动安全卫生规程；4.恪守劳动纪律并遵循职业道德规范。

解析：
以下列出了劳动者享有的全部权利：
首先，他们有权享有平等的就业机会；
其次，他们拥有选择合适职业的自主权；
再次，他们有权得到合理的薪酬回报；
最后，他们还有休息与休假的权益。
此外，他们还应该享受到完善的劳动安全卫生保障，并有资格接受职业技能培训以提升自身能力。
同时，他们也应享有社会保险及福利待遇，并且在遇到劳动纠纷时，有权提出申诉并寻求法律援助。除此之外，根据相关法律法规，劳动者还享有其他一系列劳动权利。而作为劳动者，他们所承担的义务主要包括四个方面：
第一，必须完成劳动任务；
第二，不断提高自己的职业技能水平；
第三，严格遵守劳动安全卫生规程；
第四，始终遵循劳动纪律和职业道德规范。
法律依据：
《劳动法》
第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。