我们家的一个舅妈现在在北京生了一个二胎,听说有生育津贴十分开心,2018北京生育津贴多少天
依据新政,享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。符合国家和省有关规定享受护理假的,享受15天的生育津贴。
新办法实施之后,不再有晚育概念,只要是符合计划生育条例生育的参保职工都可以享受到128天的生育津贴,无论是“一孩”还是“二孩”。
《生育保险规定》第十六条明确规定:职工享受生育津贴的假期天数,按照下列规定计算:
(一)女职工生育享受产假:顺产的,98天;难产的,增加30天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;怀孕未满4个月流产的,15天;怀孕满4个月流产的,42天。
(二)享受计划生育手术休假:取出宫内节育器的,1天;放置宫内节育器的,2天;施行输卵管结扎的,21天;施行输精管结扎的,7天;施行输卵管或者输精管复通手术的,14天。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。不符合前款规定的假期期间,包括职工依照计划生育法律、法规规定享受奖励增加的产假或者看护假期间,由用人单位按照规定发放工资,职工不享受生育津贴。
因此,我市参保人享受生育津贴待遇依据上述省文件的规定执行,即依照规定职工享受生育津贴的假期天数按照顺产98天执行。同时,我局定将会一如既往地结合自身职能,时刻跟踪关注省关于生育保险的政策调整举动,及时对我市生育保险相关规定进行相应的更新调整以更好地保障我市参保人享受生育保险待遇的合法权益。 2018北京生育津贴多少天请参考以上的法律依据,谢谢
专业解答南京生育津贴申请流程:产后三个月内提交资料至单位人力资源部门,填写登记表并获批盖章。再前往配偶单位盖章确认,签署相关确认书后返回单位。每月5-25日,单位向社保机构提交申报材料,收到款项后及时发放津贴给符合条件的员工。
专业解答职工发生生育医疗费用用由单位或个人垫付的,须由医疗费用发生时职工所在单位进行申报,社保经(代)办机构将审核后的医疗费用支付给医疗费用发生时职工所在的单位,单位收到社保经(代)办机构支付的医疗费后应及时支付给参保人员。
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