社保是多少年够才可以领退休金

在个人的社会保障缴款累计达到十五年后，只有在到达法律设定的退休年龄时，才能够顺利完成退休手续并按照月度的方式来获取养老金。对于我们的企业职工来说，其身份的退休年龄是很容易推断出来的。
根据相关的政策法规，针对于男性员工而言，只要他们达到了六十周岁的年龄标准，女干部则需要等到五十五周岁，而女工人则是五十周岁。
另外，一个重要的条件就是，他们都必须要有至少十年以上的连续工作时间或者工作经验。对于那些以个体经营为主的灵活就业者而言，如果他们选择参加了社会养老保险，那么女性朋友在达到五十五周岁后便可以选择退休；当然了，如果您的工作生涯中在国有单位处有相关工作经历并且符合条件的话，也是可以在五十周岁时就去办理退休申请手续的。
然而，最终的判定还应该以相关部门对退休申请者的整体状况进行审查和评估之后才能作出准确的决定。

在达到社会保障缴纳累积15年之余，且个人达到法定退休年龄之时，方能开始申请退休手续并按照既定的周期领取养老金福利。对于企业的普通员工而言，其正常的退休年龄具有明显的界限可循，根据我国相关法律法规，男性员工需年满60周岁，而女干部则要求达到年满55周岁，女技术工人同样为50周岁，同时需要持续不断的累计工作经验或者实际工作年限达标至少达10年以上。若属于灵活就业者参加社会养老保险，那么女性灵活就业者的法定退休年龄则固定为55岁；
如若在此前曾有在国有企业任职的经历并且符合相关条件，亦可选择提前至50岁即可正式办理退休手续，最终的决策依然取决于该退休个体的具体情况与情况分析。

解析：
在缴纳社会保险费用累计达到15周年之久的时候，才能够在个人到达法定退休年龄时依法申请办理退休手续，并按照相关规定每月领取相应的养老金福利待遇。对于企业在职员工来说，其退休年龄的标准非常明确具体，根据国家法律法规的相关规定，男性员工需要年满60周岁后方可退休；而对于女干部而言，她们则需在年满55周岁之后，方可办理退休手续；而女工人方面，则要求必须年满50周岁并且在同一单位连续工作时间或者工作年限超过10年后，方能申请退休。若属于个体工商户、自由职业者等灵活就业人员参加养老保险的话，女性灵活就业人员的退休年龄同样为55岁，但若在此前提下曾在国家级大型企业担任过正式岗位且符合相关规定，那么便有机会在50岁时完成退休手续的办理，具体事宜还应结合实际情况进行酌情考虑。
法律依据：
《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。