公积金基数是按照应发工资还是实发工资

依据国家相关法规的条例，住房公积金的缴费基数为员工的应发工资。自员工正式参与工作的次月起需开始按照月份缴纳住房公积金，且捐款金额等于员工个人当月工资乘以员工住房公积金的缴纳比例。此处所提到的当月工资指的是员工的应发工资，同时，缴纳比例不得低于百分之五。

依据我国现行法律法规的具体要求，公积金的缴纳基础是员工的应发工资。自员工开始参与工作之日起的次月即须按照月度标准进行公积金缴交，而具体的缴纳金额则由该职工个人当月实际薪资乘以所选定的住房公积金缴存比例计算得出。这里所指的当月工资依然为员工的应发工资，而缴存比例则最低不得低于百分之五。

解析：
依据我国现行法律法规，住房公积金的缴存基数确定为员工的应发工资总额。自员工开始参与工作的次月起，需定期进行住房公积金的缴存操作。具体缴存金额则采取职工个人当月工资与住房公积金缴存比例相乘计算得出，其中所指当月工资即为应发工资，而住房公积金的缴存比例不得低于国家规定的数值——5%。
法律依据：
《住房公积金管理条例》第十六条
职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。