就是父亲上班期间受伤了小腿断了公司那边说不走工伤让我们自己商量出条件?

[律师回复]好，那这个可能要先确认劳动关系

[律师回复]先得申报工伤认定，再按工伤程序处理。

[律师回复]133-2802-5973可以帮助到您

[律师回复]您好，我是文律师，请来电详细描述情况及注明诉求，方便给您判研解答189.37652328(V同号)

[律师回复]你好，停工留薪时间多久

[律师回复]你好，方便的话电话沟通具体情况

[律师回复]你好 请讲一下具体情况

[律师回复]可以详细沟通处理咨询。

[律师回复]这边是发生了工伤纠纷吗？

[律师回复]收集证据，以提供劳务者受害责任纠纷起诉

[律师回复]您好，具体情况说一下

[律师回复]结合具体的伤情进行确定的。

[律师回复]父亲在小儿工厂做早餐被烧死，小儿是雇主，先要他赔医药费和安葬费。他赔了，另外两个儿子就不用出。他不赔，你们作为儿子又有赡养义务，只能先垫付，再把票据留着，起诉向小儿追回。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

[律师回复]您可以大概情况说一下

[律师回复]您已退休，和厂里是劳务关系，不适用工伤，但厂里车间有油没清理，存在过错，您按人身损害索赔。10级伤残在四线城市，光残疾赔偿金一般就按当地年人均收入乘20年再乘10%，通常不止3万，加上医疗费、误工费、护理费，3万明显偏低。建议先别签私了协议，保留好病历、工资流水、现场照片，和厂里协商提高数额，谈不拢就向法院起诉。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。