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盗窃罪会被用人单位辞退吗

陈* 河北-沧州 劳动关系咨询 2024.05.30 09:47:00 441人阅读

盗窃罪会被用人单位辞退吗

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解析:
若员工因涉嫌盗窃而遭到司法机关依法进行刑事诉讼,则用人单位有权行使单方面解除劳动合同的权力。
若贪污状况相对轻微仅属于治安违规行为,但是其对用人单位的规章制度构成严重违反,并且用人单位的这一规章制度已经经过民主审议的程序来确定并向员工进行公示,那么同样地,用人单位亦可在无须双方协商的情况下,行使单方面解除劳动合同的权利。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条
盗窃公私财物价值1000元至3000元以上、3万元至10万元以上、30万元至50万元以上的,应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”
各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况,并考虑社会治安状况,在前款规定的数额幅度内,确定本地区执行的具体数额标准,报最高人民法院、最高人民检察院批准。
在跨地区运行的公共交通工具上盗窃,盗窃地点无法查证的,盗窃数额是否达到''数额较大''、''数额巨大''、''数额特别巨大'',应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。
盗窃毒品等违禁品,应当按照盗窃罪处理的,根据情节轻重量刑。

2024-05-30 09:48:00 回复
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知识科普
  • 盗窃罪会被用人单位辞退吗

    专业解答实施盗窃行为是否会导致用人单位予以辞退倘若有任何员工因涉及偷窃行为而遭受司法机构依据法律法规进行的严肃追究,那么相应的雇主便可依照自身权限进行单方面解约处理。若是具体情况相对轻微,仅构成了治安管理中的违法行为,但是对雇主所制定的相关规章制度产生了严重破坏,且这些雇佣规则在经过适用于全体员工的民主程序后,已得到规范正式地公开公告,那么此类情况下,雇主同样具备行使单方面解除合同权利的合法资格。

    2024.10.19 1561阅读
  • 犯了盗窃罪单位要辞退本人么

    专业解答员工盗窃公司财物可以辞退,主要就是因为根据我们国家法律当中明确的规定,如果说想要单方面辞退的话,必须是因为劳动者方面存在过错。若是依旧不知道犯了盗窃罪单位要辞退本人么可以选择继续阅读此文。

    2024.03.02 2233阅读
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